專家評胖東來兩個不允許企業(yè)文化引爭議

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2024-11-23 09:15:00 大象新聞

11月20日,，胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交平臺發(fā)布兩條規(guī)定：胖東來員工結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮,，未來的胖東來員工也不允許靠父母買房買車。這一尚未實施的規(guī)定引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛討論,。

11月22日,，胖東來方面表示最新消息可關(guān)注公司媒體賬號,。知名經(jīng)濟學(xué)家、中國商業(yè)經(jīng)濟學(xué)會副會長宋向清認為,，理解這些規(guī)定需基于于東來的價值觀和信仰,。企業(yè)文化只要不違法都是合理的，但執(zhí)行起來難度較大,，操作不當(dāng)易導(dǎo)致企業(yè)和員工產(chǎn)生矛盾,。

此前，于東來在10月20日表示,，從明年起,，為推動美好生活、引導(dǎo)社會文明生活,，胖東來員工結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮,，婚禮不能鋪張浪費，酒席不能超過五桌,。如果做不到,，公司將取消一切福利。此話題迅速登上熱搜,，引發(fā)網(wǎng)友熱議,。有人稱贊這是正向引導(dǎo)，也有人認為此舉越界,。

胖東來工作人員稱,，目前這只是初步構(gòu)想，并不代表最終形式,。公司獎勵的是活出美好生活方式和狀態(tài)的員工群體,，未來培養(yǎng)的員工將擁有個性自信、獨立健全的人格,。所有決策會經(jīng)職工代表大會協(xié)商探討,。

不久前，胖東來禁止公司內(nèi)部隨禮的制度也曾引起關(guān)注,。一旦發(fā)現(xiàn)員工隨禮現(xiàn)象,，公司將作出相應(yīng)處罰。不過,，胖東來會給員工結(jié)婚賀金,、生育賀金,、喪事慰問金各2000元。對此,，許多網(wǎng)友表示贊同和支持,。

宋向清分析，于東來崇尚自由和愛,，主張快樂工作和幸福生活,。他提出的規(guī)定是其人生信條的具體體現(xiàn)。然而,，涉及員工個人生活,，企業(yè)過多干涉可能侵犯員工合法權(quán)益，引發(fā)不滿和抵觸情緒,。他認為,，如果有員工不認同或不接受，可以選擇另謀職業(yè),。實際工作中,，如何準(zhǔn)確界定“靠父母買房買車”等問題很難把控，操作不當(dāng)可能導(dǎo)致企業(yè)與員工之間產(chǎn)生矛盾和信任危機,。

值得注意的是，胖東來曾多次保障員工權(quán)益受到好評,。例如,，公司設(shè)有“委屈獎”，被無故指責(zé),、辱罵或被打的員工可獲得5000元至3萬元不等的補償費,。普通員工享有30天帶薪年假，管理層則有40天,，被譽為商超行業(yè)的“標(biāo)桿”,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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