“不允許員工結(jié)婚要彩禮,不允許靠父母買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)”,??陀^(guān)來(lái)看,,胖東來(lái)發(fā)文的出發(fā)點(diǎn)值得肯定。一方面,,迎合了倡導(dǎo)簡(jiǎn)約婚禮,、移風(fēng)易俗的社會(huì)風(fēng)尚,希望大家能夠擁有更加純粹的幸福,。另一方面,,也給員工增添了做好工作,能靠雙手打拼出美好生活的愿景,,增強(qiáng)企業(yè)員工的信心和凝聚力,。
但問(wèn)題就在于,兩個(gè)鮮明的“不”字,,讓這份本應(yīng)是倡議和呼吁的內(nèi)容,,成為了具有強(qiáng)制性的管理規(guī)定,直接與公司福利相關(guān)聯(lián),。事實(shí)上,,無(wú)論是彩禮還是房車(chē)的購(gòu)買(mǎi),說(shuō)到底都是員工的家事,、私事,。用人單位在經(jīng)營(yíng)管理中,對(duì)員工適當(dāng)表示人文關(guān)懷,、發(fā)出行為倡議,,確實(shí)是社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)。但若是當(dāng)關(guān)懷過(guò)了界,、倡議變要求,,對(duì)員工私事“指手畫(huà)腳”,甚至將其與公司福利掛鉤,,稱(chēng)“做不到將取消一切福利“,,未免有些公私不分。與此同時(shí),,相關(guān)規(guī)定的可操作性也有不少難度,。對(duì)于這樣的私事,讓員工“自曝”,,也是對(duì)個(gè)人隱私的侵犯,。
對(duì)于這份爭(zhēng)議頗多的“管理規(guī)定”,涉事企業(yè)必須厘清管理邊界,,對(duì)相關(guān)內(nèi)容作出調(diào)整,。比如,可對(duì)不要彩禮、不靠父母買(mǎi)車(chē)房的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),,用正向激勵(lì)的方式調(diào)動(dòng)員工積極性,。
#企業(yè)請(qǐng)離員工私生活遠(yuǎn)一點(diǎn)#中國(guó)少一些手伸得太長(zhǎng),、管得太寬的企業(yè),才是老百姓之福,,國(guó)家之幸
2024-11-21 16:21:25企業(yè)請(qǐng)離員工私生活遠(yuǎn)一點(diǎn)11月18日,,胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在個(gè)人視頻號(hào)進(jìn)行直播,分享了他對(duì)企業(yè)文化和員工福利的看法
2024-11-21 13:19:23媒體評(píng)胖東來(lái)新規(guī):離員工私生活遠(yuǎn)點(diǎn)