20日，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)發(fā)文表示，從明年起,，胖東來員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮、婚禮酒席不能超過五桌,。如果做不到，公司將取消一切福利,。21日,，上游新聞?dòng)浾呗?lián)系上河南許昌市和新鄉(xiāng)市人社局，相關(guān)工作人員表示,，這些規(guī)定屬于企業(yè)內(nèi)部行為,，肯定不違法。律師表示,，這些新規(guī)與工作內(nèi)容無關(guān),，應(yīng)該經(jīng)過工會(huì)和職工的民主決策。

20日,，胖東來創(chuàng)始人于東來在個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)文稱：從明年起,，為了推動(dòng)美好生活、引導(dǎo)社會(huì)文明生活……胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮!婚禮不能鋪張浪費(fèi),，婚禮酒席只能邀請(qǐng)親朋，酒席不能超過五桌!如果做不到的,、公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利!

▲于東來個(gè)人賬號(hào)截圖

他還稱,，未來的胖東來人是不允許靠父母買房買車的，完全有能力靠自己主宰創(chuàng)造和享受美好人生,。

他稱,，為了讓更多人輕松美好地生活，胖東來公司正在逐步制定很多理性科學(xué)的生活方式方法……未來公司培養(yǎng)的胖東來人都將擁有自信,、獨(dú)立,、健全的人格，活出青春,、熱情,、輕松陽光的與世界文明同行的自由美麗的生命狀態(tài)。

對(duì)于這些規(guī)定，網(wǎng)友們褒貶不一,，不少網(wǎng)友表示支持,，但也有不少人覺得“管得太寬”。有網(wǎng)友表示,，于東來發(fā)布的新規(guī)正是針對(duì)“高彩禮”和“啃老”兩大熱門話題,，“國家提倡抵制高彩禮，胖東來落地了而已”“以胖東來的工資待遇,，這樣做沒毛病”……也有不少網(wǎng)友表示反對(duì),，“可以提倡，但搞這種硬性要求很可笑”“理想很豐滿,，但家長里短的事情還是少管”“一個(gè)超市而已,，太把自己當(dāng)回事了”……

21日，上游新聞?dòng)浾卟稍L了胖東來超市所在的許昌和新鄉(xiāng)人社局,。許昌市人社局工作人員介紹：“這個(gè)屬于企業(yè)內(nèi)部規(guī)定,，只要不違法就行了。破除高額彩禮等舊風(fēng)俗,，也是國家在提倡的嘛!”新鄉(xiāng)人社局工作人員則表示：“這個(gè)事是他們企業(yè)內(nèi)部行為,，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法相關(guān)條款，并沒有違法,。至于網(wǎng)友說的可能干預(yù)員工私生活,，這個(gè)事情不能一概而論，不能說對(duì)或不對(duì),，我感覺這個(gè)結(jié)論還不好下,。網(wǎng)上之所以引起熱議，是因?yàn)榕謻|來在員工管理上的標(biāo)桿作用很強(qiáng),，在網(wǎng)上知名度也非常高,，所以關(guān)注的人也很多?！?/p>

對(duì)于胖東來出臺(tái)的新規(guī)定,，河南澤槿律師事務(wù)所趙強(qiáng)律師表示，公司雖可制定規(guī)章制度約束員工工作行為,，但不能過度干涉員工工作時(shí)間外的私人生活,。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四條的規(guī)定，用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利,、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,。胖東來的這項(xiàng)規(guī)定涉及到員工結(jié)婚的彩禮,、酒席規(guī)模以及購房購車資金來源等私人生活領(lǐng)域，干涉程度較深,，與工作內(nèi)容本身并無直接關(guān)聯(lián),，此項(xiàng)規(guī)定需要經(jīng)過工會(huì)和職工的民主決策。

另據(jù)@新京報(bào)報(bào)道,，21日,，@新京報(bào)記者從胖東來集團(tuán)行政管理部門獲悉，目前尚未形成規(guī)章制度,，只是提前倡導(dǎo),。工作人員稱，公司倡導(dǎo)不要彩禮是希望不鋪張浪費(fèi),，減輕年輕人壓力,，“我們倡導(dǎo)這塊是不要彩禮、不鋪張浪費(fèi),，也是想讓年輕人輕松地生活,，不要因?yàn)檫@種彩禮產(chǎn)生壓力?！?/p>

今年8月,，據(jù)媒體報(bào)道，“胖東來不讓員工互隨份子”的消息曾被廣泛關(guān)注,。當(dāng)時(shí)胖東來超市標(biāo)準(zhǔn)體系負(fù)責(zé)人周秋平表示,，員工家如有紅白喜事，公司會(huì)給員工對(duì)應(yīng)的福利,。員工要邀同事們聚餐,、聚會(huì)等，大家吃完,、聚完就可以走了。一旦公司發(fā)現(xiàn)有員工隨禮的現(xiàn)象,，就會(huì)觸碰企業(yè)文化制度“紅線”,，公司會(huì)做出相應(yīng)的處罰。

視頻截圖顯示,，胖東來某內(nèi)部PPT上曾列出結(jié)婚賀金,、生育賀金、喪事慰問金三項(xiàng)，金額均為2000元,。據(jù)中新經(jīng)緯報(bào)道,，胖東來普通員工最低收入是每個(gè)月7000元左右，很多店的員工薪資普遍在8000元以上,。

公開資料顯示,，于東來是河南許昌人，1966年出生,，今年58歲,，河南胖東來商貿(mào)集團(tuán)董事長。2008年獲得“全國抗震救災(zāi)模范”,，2021年,，以5000萬元的現(xiàn)金捐贈(zèng)總額，位列《2021福布斯中國慈善榜》第71位,。去年6月于東來宣布退休,，不過他并未停止工作。于東來表示：“我把精力用在量力而行地去建設(shè),、傳播生活的理念方面,，企業(yè)經(jīng)營80%放手了?！?/p>