胖東來(lái)倡新風(fēng)引熱議倡導(dǎo)婚嫁新風(fēng)尚

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2024-11-23 00:22:00 大河網(wǎng)

11月20日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在個(gè)人社交賬號(hào)上連續(xù)發(fā)布了四條動(dòng)態(tài),，表示未來(lái)的胖東來(lái)員工不允許依靠父母買房買車，結(jié)婚時(shí)也不允許要彩禮或付彩禮,。次日,，胖東來(lái)集團(tuán)的行政管理部門回應(yīng)稱,，這些說(shuō)法尚未形成正式規(guī)章制度，只是提前倡導(dǎo),。

這一消息讓胖東來(lái)再次成為熱議話題,，網(wǎng)友對(duì)此意見(jiàn)不一。一些人支持這種做法,，認(rèn)為它符合時(shí)代新風(fēng)尚,，能夠減輕年輕人及家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，使婚姻更加純粹,。例如,，有網(wǎng)友表示，美好生活應(yīng)該靠自身努力獲得,，不應(yīng)依賴父母或彩禮,，這有助于培養(yǎng)獨(dú)立性。還有人指出,，胖東來(lái)的員工收入較高,，年輕人自己買房并非不可能，只要他們認(rèn)可這種理念,。

然而,，也有不少網(wǎng)友持反對(duì)意見(jiàn)，認(rèn)為企業(yè)不應(yīng)干涉員工的私生活,。有人批評(píng)說(shuō),，這種規(guī)定顯得“爹味”太濃，彩禮,、婚宴等都是個(gè)人選擇,，與公司無(wú)關(guān)。企業(yè)可以適當(dāng)提倡良好風(fēng)氣,，但不能強(qiáng)制執(zhí)行,，否則會(huì)侵犯員工的人格邊界。另外,，也有人建議企業(yè)可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)低彩禮或零彩禮,，而不是一刀切地禁止。

相關(guān)領(lǐng)域的律師和社會(huì)專家在接受采訪時(shí)提到,，企業(yè)提倡低彩禮,、零彩禮符合國(guó)家移風(fēng)易俗的精神，但在制定具體制度時(shí)需要人性化處理，確保既推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步又尊重員工權(quán)益,。例如,，用人單位在制定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或全體職工民主決策確認(rèn),。此外,，從社會(huì)治理的角度來(lái)看，企業(yè)和工會(huì)也可以倡導(dǎo)健康,、節(jié)儉,、文明的婚嫁新風(fēng)，但必須考慮法律和員工接受能力的問(wèn)題,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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