近日,,有網(wǎng)友在社交平臺上發(fā)布了一張某企業(yè)負(fù)責(zé)人與員工在微信群內(nèi)的聊天截圖,引起了廣泛關(guān)注,。截圖中顯示了一些嚴(yán)厲的言辭,,比如“他*的收到了不知道回應(yīng)嗎?”“你們一個一個在這給我裝什么”“搞不明白就早上去人事報到”,。
涉事企業(yè)是中科智牧(西安)信息科技有限公司,。該公司負(fù)責(zé)人趙先生承認(rèn)這些信息是他本人所發(fā),并解釋說事發(fā)當(dāng)天晚上10點5分,,他在群里發(fā)出“全面停止調(diào)休”的通知并@所有人,,但未見有人回復(fù)。這讓他非常生氣,于是在次日凌晨2點10分再次發(fā)出了上述嚴(yán)厲的信息,,并在2點17分補充道:“以后我在群里發(fā)通知,,不回復(fù)的一律按照曠工處理”。直到早上8點43分,,才有人回復(fù)“收到”,。
趙先生表示,事發(fā)時正值年底,,公司任務(wù)繁重,,需要集中突擊多個項目,因此取消了調(diào)休,。他說,通過企業(yè)微信可以看到員工是否已讀信息,,看到大家已讀不回,,讓他感到憤怒。他認(rèn)為工作中應(yīng)該事事有反饋,,安排重要事項卻沒有得到任何回應(yīng),,這種情況下發(fā)火是很正常的反應(yīng)。
對于使用粗口一事,,趙先生解釋這是情急之下說出的口頭禪,,并承認(rèn)罵人確實不對,反映出個人素質(zhì)問題,。但他也強(qiáng)調(diào),,沒有因為這件事辭退任何一名員工。