近日,,有網(wǎng)友在社交平臺上發(fā)布了一張某企業(yè)負責(zé)人與員工在微信群內(nèi)的聊天截圖,,引起了廣泛關(guān)注。截圖中顯示了一些嚴(yán)厲的言辭,,如“他*的收到了不知道回應(yīng)嗎?”“你們一個一個在這給我裝什么”“搞不明白就早上去人事報到”,。
涉事企業(yè)為中科智牧(西安)信息科技有限公司。該公司負責(zé)人趙先生承認(rèn)上述信息是他本人所發(fā),,并解釋了事情的經(jīng)過。據(jù)趙先生稱,,他在晚上10點5分發(fā)出了一條關(guān)于“全面停止調(diào)休”的通知并@所有人,,但未見有人回復(fù)。這讓他感到非常生氣,。隨后,在次日凌晨2點10分,,他再次發(fā)出了一些嚴(yán)厲的信息,包括“以后我在群里發(fā)通知,,不回復(fù)的一律按照曠工處理”,。直到早上8點43分,,才有人回復(fù)“收到”,。
趙先生表示,事發(fā)上周某一天,,因臨近年底,企業(yè)任務(wù)比較重,,需要集中突擊很多項目,因此發(fā)通知取消“調(diào)休”,。他使用的是企業(yè)微信,可以看到員工是否已讀信息,。他之所以發(fā)火,是因為看到員工已讀不回,,他認(rèn)為這是對工作安排的忽視。
員工與企業(yè)簽訂的是勞動合同,雙方在法律地位上是平等的,。近日,有網(wǎng)友在社交平臺上發(fā)布了一張某企業(yè)負責(zé)人與員工的群聊截圖,,引起了廣泛關(guān)注
2024-11-30 18:53:13媒體:老板罵已讀不回員工或涉違法