近日,有網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)布了一張某企業(yè)負(fù)責(zé)人與員工在微信群內(nèi)的聊天截圖,引發(fā)了廣泛關(guān)注,。截圖中,,負(fù)責(zé)人發(fā)出了一些嚴(yán)厲的言辭,,如“他*的收到了不知道回應(yīng)嗎,?”“你們一個(gè)一個(gè)在這給我裝什么”“搞不明白就早上去人事報(bào)到”,。
涉事企業(yè)中科智牧(西安)信息科技有限公司的負(fù)責(zé)人趙先生承認(rèn)這些信息是他本人所發(fā),,并解釋了事情的經(jīng)過,。事發(fā)當(dāng)晚10點(diǎn)5分,,他在群內(nèi)發(fā)布了“全面停止調(diào)休”的通知并@所有人,但未見有人回復(fù),。這讓他感到非常生氣,。次日凌晨2點(diǎn)10分,他再次發(fā)出上述嚴(yán)厲的信息,,并在2點(diǎn)17分補(bǔ)充道:“以后我在群里發(fā)通知,,不回復(fù)的一律按照曠工處理”。直到第二天早上8點(diǎn)43分,,才有員工回復(fù)“收到”,。
趙先生表示,事發(fā)時(shí)正值年底,,公司任務(wù)繁重,,需要集中突擊多個(gè)項(xiàng)目,因此取消了調(diào)休安排,。他強(qiáng)調(diào),,使用的是企業(yè)微信,能夠看到員工是否已讀消息,。由于看到大家已讀但沒有回復(fù),,他才發(fā)火。他認(rèn)為,,作為管理者,,安排重要事項(xiàng)后應(yīng)該得到反饋,否則情緒失控也是可以理解的,。
趙先生還提到,,他的爆粗口行為是情急之下的口頭禪,雖然罵人不對(duì),,但他并沒有因此辭退任何一名員工,。