打傘上班被辭退上訴3次索賠33萬
近日,深圳的王女士在深圳一家公司工作時,,因擔(dān)心工位上方的高清攝像頭可能會泄露隱私,,每天帶兩把傘上班遮擋攝像頭,。盡管公司多次與她溝通并發(fā)送了警告信,但她仍堅持在工位上撐傘達(dá)18個工作日,。最終,公司以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除了與她的勞動合同。
王女士認(rèn)為自己僅遮擋了自己的工位,,其他方位的攝像頭仍可清晰拍攝到其工位,并未影響公司的管理目的,。她認(rèn)為公司解除勞動合同的行為違法,,要求支付賠償金合計335124元。一審法院駁回了她的訴訟請求,,王女士不服,,再次上訴。二審法院認(rèn)為公司在辦公室安裝監(jiān)控攝像頭并無不妥之處,,而王女士對攝像頭功能作用的顧慮過于極端,,因此維持原判。
王女士仍不服判決,,第三次向廣東高院申請再審,。高院裁定王女士堅持在工位上撐傘十多個工作日,拒不改正和服從管理,,屬嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,,最終駁回了她的再審申請。打傘上班被辭退上訴3次索賠33萬,!
2022年4月,,S女士應(yīng)聘甲公司職位。所投簡歷寫明:2015年7月至2022年3月期間僅有4段工作經(jīng)歷,。2022年5月,,S女士入職甲公司,同日雙方簽訂了勞動合同,。
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