一切為了生育率,！日本東京政府明年引入四天工作制,、家長早退制度應(yīng)對人口危機

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2024-12-14 10:14:26 財聯(lián)社

過去幾天，全球打工人對一條來自日本的消息感到震驚和羨慕——從明年4月開始,，日本首都政府的職員們將引入“四天工作制”,。

這條政策出臺的背后是嚴(yán)峻的人口形勢。根據(jù)日本衛(wèi)生部門統(tǒng)計,，去年日本新生兒數(shù)量創(chuàng)有記錄以來新低,，僅為727,277人，導(dǎo)致該國連續(xù)第16年處于人口衰減狀態(tài),。預(yù)計今年的新生兒數(shù)量可能會跌破70萬整數(shù)關(guān)口,。

為應(yīng)對這一局面，東京都知事小池百合子在地方議會演講中表示,，從下一個財政年度（明年4月）開始,，將引入利用彈性工作制的“每周休息三天”制度，以及部分休假制度,，使更靈活的工作方式成為可能,。目前東京都政府的職員們可以在每天工作7小時45分鐘、每4周確保155小時總勞動時長的情況下,，選擇工作日額外休假1天,。從明年4月開始，在確保每周總勞動時間不變的情況下,，允許他們在一周內(nèi)額外休息一天,。也就是說，在剩下的4天里,，平均每天的勞動時間約為9.7小時,。

對于家里有小學(xué)三年級以下孩子的職員，還能利用每天最多兩小時的“部分休假”制度來推遲或提前上班時間,，但這部分休假會扣除相應(yīng)薪水,。此外，從下個財政年度開始,，東京都立醫(yī)院也將首次開展輔助生殖服務(wù)。

政策制定者認(rèn)為,，隨著非工作時間的增加和工作更具靈活性,，養(yǎng)育孩子應(yīng)該不會再那么“令人生畏”。根據(jù)世界銀行的數(shù)據(jù),，去年日本女性的勞動參與率為55%,，遠(yuǎn)低于男性的72%，性別差距遠(yuǎn)高于其他發(fā)達(dá)國家,。小池百合子表示,，將繼續(xù)以靈活的方式審視工作方式,，以便沒有人因為生活事件如生育和照顧孩子而犧牲事業(yè)。

東京都的嘗試并不是首次,，附近的茨城縣和千葉縣也在上半年啟用了每周可以休息3天的彈性工作制度,。據(jù)報道，千葉縣已有150名職員利用了這項制度,。

對于東京都政府引入的政策嘗試,，多數(shù)網(wǎng)友在表達(dá)羨慕之余，也對“4天工作制”在日本普及并不樂觀,。有網(wǎng)友質(zhì)疑稱,，新制度聽起來不錯，但每周40小時的工作時間并沒有改變,。還有觀點認(rèn)為,，即便同樣是政府機構(gòu)的職員，教師和護(hù)士引入這種制度的難度會更高,，一般企業(yè)就更難了,。有網(wǎng)友評論稱：“最低時薪1500日元，每周休息3天,，不加班,。能忍受這種條件的公司基本上沒有吧?！?/p>

同時,，也有正在使用彈性工作制的日本職員表示，由于整個社會依然是按照5天工作制來運作,，所以她的日常工作可能需要同事幫忙,，甚至在休息日也會收到工作方面的聯(lián)絡(luò)，有時也不得不加班,。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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