過(guò)去幾天，全球打工人對(duì)一條來(lái)自日本的消息感到震驚和羨慕——從明年4月開(kāi)始,，日本首都政府的職員們將引入“四天工作制”,。

這條政策出臺(tái)的背后是嚴(yán)峻的人口形勢(shì)。根據(jù)日本衛(wèi)生部門(mén)統(tǒng)計(jì),，去年日本新生兒數(shù)量創(chuàng)有記錄以來(lái)新低,，僅為727,277人，導(dǎo)致該國(guó)連續(xù)第16年處于人口衰減狀態(tài),。預(yù)計(jì)今年的新生兒數(shù)量可能會(huì)跌破70萬(wàn)整數(shù)關(guān)口,。

為應(yīng)對(duì)這一局面，東京都知事小池百合子在地方議會(huì)演講中表示,，從下一個(gè)財(cái)政年度（明年4月）開(kāi)始,，將引入利用彈性工作制的“每周休息三天”制度，以及部分休假制度,，使更靈活的工作方式成為可能,。目前東京都政府的職員們可以在每天工作7小時(shí)45分鐘、每4周確保155小時(shí)總勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)的情況下,，選擇工作日額外休假1天,。從明年4月開(kāi)始，在確保每周總勞動(dòng)時(shí)間不變的情況下，允許他們?cè)谝恢軆?nèi)額外休息一天,。也就是說(shuō),，在剩下的4天里，平均每天的勞動(dòng)時(shí)間約為9.7小時(shí),。

對(duì)于家里有小學(xué)三年級(jí)以下孩子的職員,，還能利用每天最多兩小時(shí)的“部分休假”制度來(lái)推遲或提前上班時(shí)間，但這部分休假會(huì)扣除相應(yīng)薪水,。此外,，從下個(gè)財(cái)政年度開(kāi)始，東京都立醫(yī)院也將首次開(kāi)展輔助生殖服務(wù),。

政策制定者認(rèn)為,，隨著非工作時(shí)間的增加和工作更具靈活性，養(yǎng)育孩子應(yīng)該不會(huì)再那么“令人生畏”,。根據(jù)世界銀行的數(shù)據(jù),，去年日本女性的勞動(dòng)參與率為55%，遠(yuǎn)低于男性的72%,，性別差距遠(yuǎn)高于其他發(fā)達(dá)國(guó)家,。小池百合子表示，將繼續(xù)以靈活的方式審視工作方式,，以便沒(méi)有人因?yàn)樯钍录缟驼疹櫤⒆佣鵂奚聵I(yè)。

東京都的嘗試并不是首次,，附近的茨城縣和千葉縣也在上半年啟用了每周可以休息3天的彈性工作制度,。據(jù)報(bào)道，千葉縣已有150名職員利用了這項(xiàng)制度,。

對(duì)于東京都政府引入的政策嘗試,，多數(shù)網(wǎng)友在表達(dá)羨慕之余，也對(duì)“4天工作制”在日本普及并不樂(lè)觀,。有網(wǎng)友質(zhì)疑稱,，新制度聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò)，但每周40小時(shí)的工作時(shí)間并沒(méi)有改變,。還有觀點(diǎn)認(rèn)為,，即便同樣是政府機(jī)構(gòu)的職員，教師和護(hù)士引入這種制度的難度會(huì)更高,，一般企業(yè)就更難了,。有網(wǎng)友評(píng)論稱：“最低時(shí)薪1500日元，每周休息3天,，不加班,。能忍受這種條件的公司基本上沒(méi)有吧。”

同時(shí),，也有正在使用彈性工作制的日本職員表示,，由于整個(gè)社會(huì)依然是按照5天工作制來(lái)運(yùn)作，所以她的日常工作可能需要同事幫忙,，甚至在休息日也會(huì)收到工作方面的聯(lián)絡(luò),，有時(shí)也不得不加班。