12月14日,半導體投資聯(lián)盟主辦,、愛集微承辦的“2025半導體投資年會暨IC風云榜頒獎典禮”在上海舉行,。會上,,集微職場業(yè)務總經理韓鵬凱分享了《集成電路行業(yè)人才發(fā)展及薪酬趨勢分析報告(2024)》,,對2024年中國集成電路企業(yè)的人才需求,、產業(yè)鏈崗位人員數量,、學歷需求偏好,、工作經驗需求,、不同城市需求偏好以及薪酬現狀進行了分析,并展望了未來的發(fā)展趨勢,。
集成電路作為高科技行業(yè),,其發(fā)展依賴持續(xù)的技術創(chuàng)新和突破。具備深厚專業(yè)知識,、創(chuàng)新思維和實踐能力的人才是推動新技術研發(fā),、工藝改進和產品迭代的關鍵力量。掌握人才需求動態(tài)與薪酬趨勢對加強人才培養(yǎng),、吸引和保留,,構建良好的人才生態(tài),推動集成電路產業(yè)健康發(fā)展至關重要,。報告從校招和社招兩方面對集成電路行業(yè)的人才招聘進行了分析,。這兩種形式是企業(yè)進行內部人才補充和優(yōu)化的重要方式。
近年來,,集成電路行業(yè)企業(yè)的招聘需求逐年遞減,。數據顯示,2024年集成電路行業(yè)企業(yè)僅有6%的校招需求,,94%為社招需求,,同比2023年,應屆生招聘需求降幅為24.62%,。韓鵬凱進一步分析了不同產業(yè)鏈環(huán)節(jié)的崗位人員數量及學歷需求偏好,。設計企業(yè)對于技術人員和銷售人員的需求最高,封測和IDM企業(yè)則更需要生產人員,。設計和設備領域匯集了大量高學歷專業(yè)人才,,而制造和封裝測試廠則更看重工作經驗而非學歷。
具有3年以上工作經驗的人才通常積累了豐富的專業(yè)技能和項目經驗,,能夠靈活運用知識解決實際問題,。各產業(yè)鏈企業(yè)對3-5年和5-10年工作經驗的人才尤為青睞。近兩年,,1-3年和3-5年工作經驗的需求有所下滑,,而5-10年及以上經驗的人才需求增加,表明產業(yè)對高端人才的需求更加聚焦,。
北京商報訊(記者盧揚 程靚)10月15日,,2024中歐人才論壇在北京正式舉辦,現場發(fā)布了《全球城市人才黏性指數報告2024》(以下簡稱《報告》),。
2024-10-16 15:01:482024中歐人才論壇發(fā)布報告游戲界近日迎來震撼消息:“黑神話”公司,,以《黑神話:悟空》享譽全球的國風游戲領頭羊,正面臨人才流失的激烈挑戰(zhàn)
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