中國(guó)IC行業(yè)人才報(bào)告發(fā)布聚焦復(fù)合高端人才需求(2)

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2024-12-15 09:33:46 愛(ài)集微

不同城市的集成電路人才需求也有所不同。上海,、深圳,、北京等一線城市的人才需求占比接近五成,，其中上海需求占比最高,，達(dá)到18.92%,。蘇州,、成都,、武漢,、合肥等新一線城市也在積極布局集成電路產(chǎn)業(yè)，人才需求位列前列,。

銷售經(jīng)理,、硬件工程師、工藝工程師,、FAE工程師,、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師等崗位在集成電路企業(yè)中需求較大。銷售崗位在市場(chǎng)拓展中扮演重要角色,，但具備相關(guān)背景和能力的銷售人才仍然短缺,，導(dǎo)致企業(yè)在招聘時(shí)面臨一定難度。

薪酬方面,，2024年集成電路行業(yè)社招平均薪酬為34.21萬(wàn)元,，校招平均薪酬為17.34萬(wàn)元。受全球半導(dǎo)體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和地緣政治因素影響,，部分企業(yè)在薪酬調(diào)整上趨于保守,，導(dǎo)致整體薪酬水平下降。博士研究生,、碩士研究生,、本科和大專學(xué)歷的平均薪酬分別為56.67萬(wàn)元、45.83萬(wàn)元,、29.39萬(wàn)元和17.78萬(wàn)元,，同比2023年均有所下降。

10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的平均工資最高,，為56.14萬(wàn)元,；5-10年工作經(jīng)驗(yàn)的平均工資為35.44萬(wàn)元；3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的平均薪酬為26.24萬(wàn)元；1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的平均工資為18.92萬(wàn)元,。同比2023年,，不同工作年限的人才薪酬給付均有所下降。高學(xué)歷疊加更長(zhǎng)工作年限是高薪的雙重保障,。2024年,，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的博士研究生、碩士研究生和本科學(xué)歷的平均薪酬分別為104.92萬(wàn)元,、79.30萬(wàn)元和53.31萬(wàn)元,。

上海、北京,、深圳三城市平均薪酬水平位列各主要城市首位,，但同比2023年均有所下降。杭州,、西安,、成都等新一線城市平均薪酬則呈現(xiàn)不同程度上漲，對(duì)人才的吸引力不斷增強(qiáng),。

2024年集成電路產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn)崗位的平均薪酬除設(shè)備和工藝工程師崗位外,，其他崗位均出現(xiàn)不同程度的下降。模擬芯片設(shè)計(jì)工程師由于專業(yè)性要求極高,，薪資較高,，上海市平均薪酬位列全國(guó)首位，其次是北京和深圳,。成都市,、杭州市、蘇州市,、西安市等新一線城市對(duì)模擬IC設(shè)計(jì)工程師的薪酬給付水平也較高,。

集成電路工藝工程師通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程提高產(chǎn)品質(zhì)量，該崗位成為企業(yè)爭(zhēng)相爭(zhēng)奪的熱門崗位,，薪酬水平不斷增長(zhǎng),。一線銷售人員因市場(chǎng)需求大且人員更迭頻繁，薪酬設(shè)計(jì)需綜合考慮市場(chǎng)環(huán)境,、企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和個(gè)人能力等因素,。

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(責(zé)任編輯：張蕾)

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