車企女總監(jiān)遭老板性侵反被公司開除！麗麗,，40歲,，在汽車行業(yè)工作了17年。去年9月22日,，作為一家汽車零部件制造公司的營銷總監(jiān)，她在一場商務(wù)宴請中被老板王某不斷勸酒后喝醉,，并遭到性侵,。事后,，麗麗試圖與王某對質(zhì),，但對方強(qiáng)硬且不思悔改的態(tài)度讓她失望透頂。經(jīng)過深思熟慮,，她決定報(bào)警,。

維權(quán)過程充滿艱辛。根據(jù)杭州市濱江區(qū)人民法院的判決書,，2024年4月2日,，法院判處王某四年有期徒刑并賠償麗麗3000元經(jīng)濟(jì)損失。同年12月3日,，麗麗收到人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書》,，確認(rèn)她的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙符合工傷認(rèn)定范圍。然而,，每一次“勝利”背后都是麗麗的不懈努力和煎熬等待,。公司許多同事和領(lǐng)導(dǎo)選擇站在她對立面，甚至有股東要求她以公司利益為重,。4月18日,，麗麗因“未遵守公司請假制度且無故曠工”被辭退,。

在接受采訪時(shí),，麗麗表示,，公司后來確定了她12個(gè)月的停工留薪期。但她不認(rèn)可這種處理方式,，計(jì)劃提起勞動(dòng)仲裁,。除了繼續(xù)推動(dòng)自己的維權(quán)，她還希望能幫助有類似經(jīng)歷的人,。這條路雖然艱難,，但她決心嘗試幫助更多姐妹。

2022年,，麗麗加入這家年產(chǎn)值約3億的汽車助力轉(zhuǎn)向器公司擔(dān)任營銷總監(jiān),。初見老板王某時(shí)，他給她的印象是老實(shí)可靠,。幾個(gè)月后,，為了爭取客戶，麗麗組織了一場宴請,。那天晚上,，王某不斷勸她喝酒，導(dǎo)致她很快失去意識(shí),。醒來時(shí),，她發(fā)現(xiàn)自己在王某房間內(nèi)，旁邊躺著只穿著內(nèi)褲的王某,。她感到震驚和恐懼,，迅速離開房間并回到自己的房間。

第二天,，麗麗去找王某求解,，但他堅(jiān)稱只是照顧她。接下來幾天,，她一邊處理工作,，一邊克制內(nèi)心的不適。9月26日,，在與客戶的評審交流會(huì)上再次見到王某時(shí),，她感到極度不適。會(huì)后晚宴上,，王某依舊像沒事人一樣,，繼續(xù)勸她喝酒。

麗麗回家后向丈夫傾訴,，丈夫鼓勵(lì)她報(bào)警,。10月3日,，她在杭州報(bào)警，并查看了酒店監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)王某直接將她抱回自己房間,。隨后，她找到酒店工作人員,，證實(shí)王某并未嘗試打開她的房門,。

麗麗最初感到羞愧，擔(dān)心周圍人的看法,。但在家人和朋友的支持下,，她鼓起勇氣報(bào)警。2023年10月10日,，她在丈夫陪同下報(bào)案,。10月27日，警方通知她王某被立案調(diào)查,。11月7日,，公安機(jī)關(guān)以強(qiáng)奸罪將案件移送檢察院審查批捕。最終,，2024年4月2日,，法院判處王某四年有期徒刑及賠償3000元。

性侵事件后,，麗麗的心理狀況惡化,，出現(xiàn)焦慮抑郁癥狀。起初,，她難以啟齒,，僅告訴醫(yī)生是因?yàn)楣ぷ髅軐?dǎo)致失眠。后來,，通過治療,，她被診斷為創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙。經(jīng)過一段時(shí)間的眼動(dòng)脫敏治療,，她逐漸恢復(fù)信心,，但仍需建立人際關(guān)系的信任。

麗麗認(rèn)為自己被性侵屬于工傷,，多次與公司交涉未果,。最終，她獲得了工傷認(rèn)定,。盡管過程曲折,，她仍決心繼續(xù)維權(quán)，并希望幫助更多有類似經(jīng)歷的人,。