媒體評(píng)一公司禁止員工去冰雪大世界合理性遭質(zhì)疑

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2024-12-23 12:13:25 央廣網(wǎng)

12月21日，黑龍江一家企業(yè)發(fā)布了一則《關(guān)于春節(jié)前禁止員工前往冰雪大世界游玩的通知》,，在網(wǎng)絡(luò)上引起廣泛關(guān)注,。該通知指出,，由于當(dāng)前門票資源緊張,，為讓更多外地游客體驗(yàn)冰雪奇緣，企業(yè)要求員工暫時(shí)停止前往冰雪大世界游玩,。如有違反,，將取消年度優(yōu)秀員工評(píng)選和年終福利領(lǐng)取資格。不少自稱是該企業(yè)員工的網(wǎng)友對(duì)此表示不滿,，并質(zhì)疑其合理性,。

記者聯(lián)系到涉事企業(yè)的負(fù)責(zé)人周先生，他證實(shí)了通知內(nèi)容的真實(shí)性,。周先生稱目前尚未收到員工對(duì)通知的異議,。如果有員工提前購(gòu)買了門票，因通知無法前往,，可以向企業(yè)申請(qǐng)報(bào)銷,。對(duì)于取消評(píng)優(yōu)和年終福利的問題，周先生解釋說,，這是為了提醒員工應(yīng)遵守規(guī)定,，可以在游客較少時(shí)再去游玩。

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為,，企業(yè)以員工去冰雪大世界為由取消其評(píng)優(yōu)和年終福利可能違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,。年終福利屬于員工勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，如果企業(yè)不能證明員工的行為對(duì)工作造成了實(shí)質(zhì)性影響,，這種取消行為可能構(gòu)成克扣勞動(dòng)報(bào)酬,。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得隨意扣除績(jī)效獎(jiǎng)金等工資形式,。

付建律師還指出,，從公序良俗角度來看，企業(yè)的這種做法存在不妥之處,。員工在工作之余有自由安排活動(dòng)的權(quán)利，企業(yè)不應(yīng)限制員工的娛樂活動(dòng)和生活安排,，否則會(huì)降低員工對(duì)公司的好感,，不利于工作的展開。

涉事企業(yè)發(fā)布的通知全文如下：

第26屆哈爾濱冰雪大世界已于上午10時(shí)開園,。據(jù)最新消息,，許多來自南方的游客提前5小時(shí)排隊(duì)等候，園區(qū)未來一周的門票已售罄,，顯示出其作為旅游熱點(diǎn)的魅力,。鑒于當(dāng)前門票資源緊張，為讓更多遠(yuǎn)方的朋友體驗(yàn)冰雪奇緣，企業(yè)要求全體員工從即日起至春節(jié)前暫停前往冰雪大世界的計(jì)劃,，將門票機(jī)會(huì)留給遠(yuǎn)道而來的游客,。積極響應(yīng)此要求的同事將得到認(rèn)可與贊賞。特別提醒,，如有違反將取消年度優(yōu)秀員工評(píng)選和年終福利領(lǐng)取資格,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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