哈爾濱一公司禁止員工去冰雪大世界引發(fā)員工不滿與質(zhì)疑

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2024-12-22 15:01:44 央廣網(wǎng)

12月21日，黑龍江一家企業(yè)發(fā)布的《關(guān)于春節(jié)前禁止員工前往冰雪大世界游玩的通知》在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議,。該通知指出，由于當(dāng)前門票資源緊張,，為了讓更多外地游客有機(jī)會體驗冰雪奇緣,，要求員工暫時停止冰雪大世界游玩計劃,。如有違反,，將取消年度優(yōu)秀員工評選和年終福利領(lǐng)取資格,。不少自稱是該企業(yè)員工的網(wǎng)友對此表示不滿，并質(zhì)疑其合理性,。

22日，涉事企業(yè)負(fù)責(zé)人周先生證實了通知內(nèi)容屬實,。他表示目前暫未收到員工對通知的異議,，如果員工已購買門票因通知無法前往，可以向企業(yè)申請報銷,。對于取消評優(yōu)和年終福利的規(guī)定,，周先生解釋說這是為了提醒員工應(yīng)做什么，可以等到下個月人少時再去游玩,。

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為,，企業(yè)以員工去冰雪大世界為由取消其評優(yōu)和年終福利可能違反《中華人民共和國勞動法》。年終福利屬于員工勞動報酬的一部分,，若企業(yè)無法證明此舉對工作造成實質(zhì)性影響,，這種取消行為可能構(gòu)成克扣勞動報酬。根據(jù)法律規(guī)定,，用人單位不得隨意克扣勞動者工資,。此外，從公序良俗角度來看,，限制員工工作之余的娛樂活動也不妥當(dāng),，會降低員工對公司的好感，不利于工作的開展,。

涉事企業(yè)發(fā)布的通知全文提到,，第26屆哈爾濱冰雪大世界已于當(dāng)天上午10時開園，眾多南方游客提前5小時排隊等候,，未來一周的門票已經(jīng)售罄,。鑒于門票資源緊張,，企業(yè)要求全體員工從即日起至春節(jié)前暫停冰雪大世界游玩計劃，將機(jī)會留給遠(yuǎn)道而來的游客,。對于積極響應(yīng)這一要求的員工,，企業(yè)將給予認(rèn)可與贊賞。特別提醒,，如有違反規(guī)定的行為,，將取消年度優(yōu)秀員工評選和年終福利領(lǐng)取資格。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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