北京的邱女士在產(chǎn)假結(jié)束后返回工作崗位時,被告知原崗位已不存在,,需調(diào)崗至距離她家30公里的地方上班,??紤]到每天通勤時間長達4小時,,照顧孩子變得十分困難,,她向公司提出解除勞動合同并要求一定的經(jīng)濟補償。然而,,公司拒絕了她的請求,并多次發(fā)送到崗?fù)ㄖ?,最終以曠工為由將她辭退,。
邱女士認(rèn)為公司在未與其協(xié)商一致的情況下解除勞動合同屬于違法行為,遂申請勞動仲裁,。公司辯稱因客觀原因?qū)е聧徫蝗∠?,并且已?jīng)提供了適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa助,,盡到了相應(yīng)責(zé)任,。經(jīng)過審理,東城法院判決公司需向邱女士支付違法解除勞動關(guān)系賠償金88244余元,。公司不服判決提起上訴,,但二審法院維持了原判,。
近日,山西隰縣小西天景區(qū)一名保安大叔因透露漲薪500元被辭退的消息引發(fā)關(guān)注,。隨后,,隰縣文旅部門表示,保安大叔并未被辭退,,而是調(diào)到了一個更輕松的崗位
2024-10-20 18:02:05小西天辟謠保安透露漲薪被辭退