一名女子在社交媒體上分享了自己的經(jīng)歷,她在上海一家知名的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作僅一個(gè)月,期間遭遇了一位女領(lǐng)導(dǎo)的不尋常要求。女領(lǐng)導(dǎo)讓她每天早上幫忙帶早餐,,并詳細(xì)列出了早餐的具體內(nèi)容,如中杯熱美式的瑞幸咖啡和一個(gè)雞蛋,,還強(qiáng)調(diào)要確保有礦泉水供應(yīng),。盡管女領(lǐng)導(dǎo)承諾會(huì)預(yù)付一周的飯錢,但女子因經(jīng)濟(jì)狀況緊張,,試圖以這個(gè)理由拒絕,。在網(wǎng)友的建議下,女子向領(lǐng)導(dǎo)提出預(yù)先拿到餐費(fèi),,卻遭到領(lǐng)導(dǎo)的反感,,甚至暗示可能因此不再任用她。
次日,女子被人力資源部門告知將被解雇,,而這位領(lǐng)導(dǎo)還曾要求她購(gòu)買正裝,,得知她無(wú)力承擔(dān)時(shí),建議使用信貸服務(wù)來(lái)支付,。女子將這些對(duì)話記錄發(fā)到了公司群聊中,,結(jié)果被迅速撤回消息并被移出了群聊。感到無(wú)助和困惑的她,,在網(wǎng)絡(luò)上公開了自己的遭遇,。
9月12日,女子表示事情尚未得到解決,。同日稍晚,,她更新情況說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)退還了早餐的錢,但HR仍堅(jiān)持要她離職,。隨后,,涉事公司的少兒事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)劉某因?yàn)E用職權(quán)處理個(gè)人事務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司形象,,被公司宣布解除勞動(dòng)合同,。
9月13日,該公司的人力資源負(fù)責(zé)人確認(rèn)了這一處理結(jié)果,,并解釋說(shuō)女子被踢出的是部門內(nèi)部群聊,,強(qiáng)調(diào)公司文化反對(duì)官僚作風(fēng),注重平等,。他還透露,,受影響的婁姓教師實(shí)際上仍然在職,未來(lái)將恢復(fù)正常工作狀態(tài),。