企業(yè)要員工上交人才租房補(bǔ)貼補(bǔ)貼歸屬引爭(zhēng)議

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2024-12-28 05:08:39 光明網(wǎng)

員工向政府申請(qǐng)了人才租房補(bǔ)貼,，公司配合辦完手續(xù)后，卻要求員工將三分之二的補(bǔ)貼金額“捐獻(xiàn)”給公司,。這種情況合理嗎,？員工小李迫于壓力暫時(shí)“屈服”,，但這錢還能要回來(lái)嗎,？

小李是上海某公司的員工,。2020年4月,，他按照公司指示，在政府服務(wù)平臺(tái)上申請(qǐng)了人才租房補(bǔ)貼,。公司領(lǐng)導(dǎo)告訴他,，如果拿到補(bǔ)貼，小李本人只能留三分之一,，其余三分之二全部要給公司,。5月，小李拿到了1.8萬(wàn)元補(bǔ)貼款,，公司員工隨即聯(lián)系他,，要求把其中的1.2萬(wàn)元轉(zhuǎn)到公司工會(huì)賬戶。聽(tīng)說(shuō)這是公司“慣例”,，其他申領(lǐng)者也是如此操作的,，小李就照做了。

然而小李離職后,，從政府相關(guān)工作人員處得知,，該租房補(bǔ)貼是人才福利，全部都屬員工所有,。于是,，小李提起勞動(dòng)仲裁，要求歸還補(bǔ)貼,，但因該補(bǔ)貼不屬于勞動(dòng)報(bào)酬,，糾紛并非勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁部門不予受理,。后來(lái),，小李起訴到浦東法院。他認(rèn)為,，公司每年指示多位員工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼,，還在明知補(bǔ)貼屬員工個(gè)人所有的情況下，要求將三分之二轉(zhuǎn)給公司,，存在違法行為,，要求公司歸還1.2萬(wàn)元。

公司辯稱,，政府分配給公司的補(bǔ)貼名額有限,，但符合條件的員工太多,，所以決定由享有補(bǔ)貼的員工將部分金額捐獻(xiàn)給工會(huì),，集體享有,。小李收到補(bǔ)貼后，自己轉(zhuǎn)賬給工會(huì),，而且他也曾享受過(guò)工會(huì)的各項(xiàng)福利,。因此，這是小李和工會(huì)之間協(xié)商后的自愿行為,，合法有效,，不應(yīng)退還。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為,，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于員工和用人單位對(duì)租房補(bǔ)貼的分配是否達(dá)成一致,，以及單位是否應(yīng)當(dāng)返還租房補(bǔ)貼。法院查明,，小李的領(lǐng)導(dǎo)直接通知他將三分之二的補(bǔ)貼款給公司,，沒(méi)有證據(jù)表明小李與公司之間就分配達(dá)成一致意見(jiàn)。無(wú)論小李事先是否知曉該補(bǔ)貼應(yīng)全屬自己所有,，都無(wú)證據(jù)表明他自愿贈(zèng)與公司或工會(huì),，故公司認(rèn)為款項(xiàng)系小李捐贈(zèng)的主張，法院不予采納,。

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