為什么說30+被裁員,,未必不是一件好事,?
因為如果繼續(xù)待下去,,很可能未來的后路都沒了。
早點被裁,,你才會早點認清現(xiàn)實,,才會斷絕不切實際的幻想,,你才有時間早做準備,早做布局,,早開始行動,。
就好像明知道一艘船要沉了,你是費盡心思做那個待在船上最久的人,,還是做第一個搶到救生筏逃跑的人,?
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答案顯而易見,。
如今很多公司裁員,,并不是裁一波就完事了,更不可能裁掉一批人業(yè)務(wù)就會發(fā)生好轉(zhuǎn),。????????????????????????
更普遍的情況是,,一旦開始裁員,意味著這家公司開始走下坡路,。
裁掉第一批,,往后就會有第二批,第三批,,一波接一波的人被裁,,越裁員業(yè)務(wù)越?jīng)]人做,公司業(yè)績越差,,于是接著裁,,最后陷入到無解的惡性循環(huán)。?????
為什么會這樣,?
大環(huán)境不好是一個原因,,另一個原因是因為裁員,是最簡單最快速的降本方法,。
組織能精簡,,老板能交差,短期內(nèi)公司能止損,,何樂而不為,?
至于降本了會不會增效?大概率是不會的,。
而且公司長期會怎么樣,,作為職業(yè)經(jīng)理人的管理者也是不關(guān)心的,他們只關(guān)心自己任期內(nèi)的成績?nèi)绾巍?????????????????????????????
這就是無情殘酷的現(xiàn)實,。資本永遠不可能和普通人共情,,打工人永遠只能被拿出來犧牲祭旗。
所以怎么辦,?
想辦法思考和自救,。只有自己才能幫自己,,依賴其他人都不靠譜。?????????????????????????
既然大勢不可逆轉(zhuǎn),,就不要緬懷過去,,?而是??趕緊??收拾??好??情緒去找出路,找辦法,,找機會,。
我以前說過一個觀點,職場就是一個交易市場,,我們在公司打工就是把自己賣給公司,,拿時間換薪資而已。??????
為什么說30多歲被裁員未必是壞事?因為如果繼續(xù)待下去,,未來可能更難找到出路,。早點被裁,能讓你認清現(xiàn)實,,斷絕不切實際的幻想,,有時間早做準備,早做布局,,早開始行動
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