日前,,多地將“帶薪護(hù)理假”升級,從明年起取消或放寬獨(dú)生子女等限制條件,,也就是說,,非獨(dú)生子女也可以享受護(hù)理假了,。幾個(gè)地方的政策調(diào)整再次引發(fā)了人們對于護(hù)理假的關(guān)注,。在為護(hù)理假向非獨(dú)生子女放開鼓掌的同時(shí),很多人也在討論,,法規(guī)雖有,,落實(shí)卻難,,如何能讓勞動(dòng)者“敢休能休”,,如何讓用人單位有章可循,、依規(guī)愿批,才是關(guān)鍵問題,。
現(xiàn)狀
知曉率低有人還以為是育兒假
毛女士在一家國有銀行機(jī)關(guān)工作,不久前,,她的母親因?yàn)槟X梗住院,,她向單位成功請到了10天的獨(dú)生子女護(hù)理假,。她說,,當(dāng)時(shí)單位讓她提交了母親的住院證明和獨(dú)生子女證明,就批了假,,這10天也沒有扣她的工資,。
但是,,有毛女士類似經(jīng)歷的人并不多,甚至許多人都不知道護(hù)理假的存在,。
“現(xiàn)在還有這個(gè)假呢,?可以休幾天?符合什么條件才能休,?”已經(jīng)工作了快10年的陳女士第一次聽說護(hù)理假,。有些人更是把護(hù)理假理解成了育兒假?!肮緵]有這個(gè)假,,而且我還沒有孩子呢,休不了?。 痹诼牭接浾咴儐栕o(hù)理假后,,市民吳卓說,。當(dāng)記者解釋這個(gè)假不是用于照顧孩子而是照顧父母時(shí),,吳卓不好意思地說:“真沒聽說過,我以為是育兒假呢,?!?/p>
記者在采訪中發(fā)現(xiàn),,勞動(dòng)者對護(hù)理假的知曉率并不高。“你知道護(hù)理假嗎?”財(cái)新網(wǎng)在微博上發(fā)起的一份網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示:“從沒聽說過”的占71%,,“知道但從沒休過的”占22%,“知道而且休過”的僅有5%,。
新米季節(jié)的到來為日本多地帶來了緩解米荒的好消息,,但隨之而來的卻是米價(jià)的急劇攀升。
2024-09-25 17:31:10日本米價(jià)漲勢兇猛