日前,多地將“帶薪護理假”升級,,從明年起取消或放寬獨生子女等限制條件,,也就是說,非獨生子女也可以享受護理假了,。幾個地方的政策調(diào)整再次引發(fā)了人們對于護理假的關注,。在為護理假向非獨生子女放開鼓掌的同時,,很多人也在討論,,法規(guī)雖有,落實卻難,,如何能讓勞動者“敢休能休”,,如何讓用人單位有章可循、依規(guī)愿批,,才是關鍵問題,。
現(xiàn)狀
知曉率低有人還以為是育兒假
毛女士在一家國有銀行機關工作,不久前,,她的母親因為腦梗住院,,她向單位成功請到了10天的獨生子女護理假。她說,,當時單位讓她提交了母親的住院證明和獨生子女證明,,就批了假,這10天也沒有扣她的工資,。
但是,,有毛女士類似經(jīng)歷的人并不多,甚至許多人都不知道護理假的存在,。
“現(xiàn)在還有這個假呢,?可以休幾天?符合什么條件才能休,?”已經(jīng)工作了快10年的陳女士第一次聽說護理假,。有些人更是把護理假理解成了育兒假?!肮緵]有這個假,,而且我還沒有孩子呢,休不了??!”在聽到記者詢問護理假后,市民吳卓說,。當記者解釋這個假不是用于照顧孩子而是照顧父母時,,吳卓不好意思地說:“真沒聽說過,,我以為是育兒假呢?!?/p>
記者在采訪中發(fā)現(xiàn),,勞動者對護理假的知曉率并不高?!澳阒雷o理假嗎,?”財新網(wǎng)在微博上發(fā)起的一份網(wǎng)絡調(diào)查顯示:“從沒聽說過”的占71%,“知道但從沒休過的”占22%,,“知道而且休過”的僅有5%,。
新米季節(jié)的到來為日本多地帶來了緩解米荒的好消息,,但隨之而來的卻是米價的急劇攀升,。
2024-09-25 17:31:10日本米價漲勢兇猛