近日,,江蘇省蘇州中學公布了其赴高校招聘2025年應屆高層次優(yōu)秀畢業(yè)生的錄用名單。名單顯示,,蘇州中學錄用的13名畢業(yè)生中,,有6人來自清華大學,,4人來自北京大學,8人為博士畢業(yè)生,,5人為碩士畢業(yè)生,,且無一人是師范專業(yè)畢業(yè)。這一消息再次引發(fā)了輿論的關注,,人們不禁質疑現(xiàn)在的中學老師競爭是否已經如此激烈,。
學校明確表示,“招聘對象為2025年應屆博士研究生”,,而碩士生則需滿足“本碩階段獲得至少3次國家獎學金”或“本碩階段均畢業(yè)于第一輪‘一流大學建設高?!疉類(36所)”才能放寬條件。這表明學校對自身吸引力充滿信心,,并在招聘簡章中直接列出了高標準要求,。此外,師范生在這次招聘中完全消失,,這也反映了非頂級名校畢業(yè)生已無機會,。
近年來,公眾被各種中學高薪招聘的消息震驚已不是第一次,。例如,,2024年11月,陜西省神木市高薪招聘中學教師,,獲聘的47名教師中不乏來自北京大學,、浙江大學等名校的畢業(yè)生。同年10月,,浙江紹興嵊州市教育體育局發(fā)布的擬聘用人員公示中,,也有不少來自清華大學、北京大學等名校的博士和碩士研究生,。甚至在同年6月,,山西一幼兒園教師崗招聘也要求博士研究生學歷。
這些現(xiàn)象背后,,有主動追求的結果,。一些中學往往會提供不菲的安家費,還有一些地方的人才引進政策,,這些都在常規(guī)工資之外提供了巨大福利,。對于學校來說,名校畢業(yè)生扎堆無疑能提升學校的口碑和招生競爭力。然而,,這種現(xiàn)象也反映出當前求職競爭的激烈程度,。據(jù)統(tǒng)計,2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1222萬人,,再破紀錄,,國考報名總人數(shù)也達到341.6萬人,創(chuàng)下了新高,。在這種背景下,,有編制的教師崗位成為許多畢業(yè)生的理想選擇。
今年8月,浙江紹興嵊州市教育體育局發(fā)布《2024年嵊州市教育體育局下屬學校公開招聘教師擬聘用人員公示》,,名單顯示,,擬聘用對象均來自全國排名靠前的頂尖名校
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