近期在基層采訪發(fā)現(xiàn),西部某縣水利,、發(fā)改、文旅、林草,、交通、自然資源等多個(gè)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)因工作原因身背處分,,有的干部甚至身背多個(gè)處分,。到了年底,干部之間甚至相互調(diào)侃:“沒(méi)有背處分的干部要請(qǐng)大家吃飯,?!边@種情況在基層并不罕見(jiàn)。
有權(quán)必有責(zé),,失責(zé)必問(wèn)責(zé),,這是新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的制度保障。但一些地方將問(wèn)責(zé)當(dāng)作“法寶”,,習(xí)慣以問(wèn)責(zé)處分來(lái)推動(dòng)工作,,導(dǎo)致對(duì)基層問(wèn)責(zé)泛化?;鶎痈刹砍惺茌^大的任務(wù)壓力和問(wèn)責(zé)風(fēng)險(xiǎn),,背著處分干事,“戴罪立功”“負(fù)荊前行”現(xiàn)象較為突出,。
對(duì)基層問(wèn)責(zé)泛化的表現(xiàn)之一是,,出問(wèn)題的原因不全在基層,甚至不在基層,,問(wèn)責(zé)時(shí)卻“眼睛向下”,。例如,西部某市在督導(dǎo)河湖長(zhǎng)制落實(shí)情況時(shí),,發(fā)現(xiàn)某鎮(zhèn)內(nèi)工廠廢棄設(shè)施堵塞河道,影響行洪安全,,市級(jí)部門(mén)立即向鎮(zhèn)里反饋問(wèn)題,,責(zé)令督促整改,鎮(zhèn)里分管環(huán)保工作的負(fù)責(zé)人因此受到處分,。然而,,相關(guān)問(wèn)題鄉(xiāng)鎮(zhèn)早在一年前就向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)申請(qǐng)過(guò),上級(jí)多個(gè)職能部門(mén)均知情,但沒(méi)有行動(dòng),;鎮(zhèn)里想處理,,但沒(méi)錢(qián)沒(méi)權(quán),導(dǎo)致事情久拖不決,,直到被督查整改,。
按照相關(guān)法律要求,縣級(jí)以上地方人民政府才是水資源,、水域和水工程的保護(hù)主體單位,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)排查上報(bào)問(wèn)題已經(jīng)履職盡責(zé),在這種情況下,,只問(wèn)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有失公允,。一些基層干部直言,這樣的問(wèn)責(zé)就是給“上面”一個(gè)交代,,出了問(wèn)題必須處理人,,基層干部就成了“背鍋俠”。
出現(xiàn)問(wèn)題就處理基層干部,,看似嚴(yán)厲,,實(shí)際上是官僚主義的體現(xiàn)。少數(shù)上級(jí)主管部門(mén)通過(guò)層層下壓工作職能,,將一些職責(zé)任務(wù)轉(zhuǎn)移給基層,,有些職能“要么在省廳,要么在基層”,,中間部門(mén)成為“二傳手”,,導(dǎo)致基層承接許多本不屬于自己的工作,干了沒(méi)功,,不干被罰,,陷入“資源權(quán)力少、責(zé)任任務(wù)多”的尷尬處境,。這不僅使基層干部干事創(chuàng)業(yè)沒(méi)有“安全感”,,有的變得“麻木躺平”,干部的創(chuàng)新活力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)也受到影響,。有干部表示,,現(xiàn)在的工作“干得越多,錯(cuò)得越多”,。
有基層干部認(rèn)為,,“干活就犯錯(cuò),‘躺平’干部反而能‘躺贏’”,,因?yàn)橐坏┦艿教幏?,提拔任用?huì)有“影響期”,。少數(shù)基層干部因此過(guò)分“愛(ài)惜羽毛”,面對(duì)問(wèn)題“打太極”“踢皮球”,,干事首先考慮要不要擔(dān)責(zé),,稍有風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)決不干。有干部反映,,越是在工作中“四面不挨”的“老油條”,,越是少犯錯(cuò),有機(jī)會(huì)時(shí)反而容易抓??;而因?yàn)楦墒卤成咸幏值母刹浚赡苠e(cuò)過(guò)發(fā)展黃金期,,逐漸被邊緣化,。有干部坦言,有時(shí)哪怕處分不合理,,只要影響不是特別大,,自己基本不敢申訴,只能“照單全收”,。
2024年8月,,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》指出,,堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合,,實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),、規(guī)范問(wèn)責(zé),、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、慎重問(wèn)責(zé),,真正起到問(wèn)責(zé)一個(gè),、警醒一片的效果?;鶎痈刹科诖@一規(guī)定要求更快落地見(jiàn)效,。
明確各部門(mén)各層級(jí)的工作責(zé)任和負(fù)責(zé)范圍,完善權(quán)責(zé)分明的問(wèn)責(zé)鏈條,,做到精準(zhǔn)問(wèn)責(zé),,不能一問(wèn)責(zé)就“眼睛向下”,讓基層背上不該背的處分,。建立更加有效的糾錯(cuò)機(jī)制,,發(fā)現(xiàn)不合理處分時(shí),及時(shí)糾正,,不讓基層干部“流汗又流淚”,。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向,以實(shí)干論英雄,、以實(shí)績(jī)論能力,,讓真正能干事、肯干事的干部得到成長(zhǎng)進(jìn)步,。建立激勵(lì)與約束并重的干部考核機(jī)制,,不能僅通過(guò)問(wèn)責(zé)的方式來(lái)推動(dòng)工作,要進(jìn)一步落實(shí)細(xì)化“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,,給基層干部創(chuàng)造一個(gè)寬松有活力的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,,讓基層從“負(fù)荊前行”到輕裝上陣。
新學(xué)期,,新氣象。北京義務(wù)教育學(xué)校課間也迎來(lái)新變化,。
2024-09-23 17:13:11媒體:課間值得被鄭重對(duì)待