在教育輔導(dǎo)領(lǐng)域,,尤其是在志愿填報(bào)方面,,張雪峰的地位幾乎無(wú)人能及。從一名普通輔導(dǎo)老師到如今的知名人士,,他憑借專業(yè)的知識(shí)和獨(dú)到的見(jiàn)解,,為無(wú)數(shù)學(xué)生指明了發(fā)展方向,。張雪峰的努力極大地縮小了普通人報(bào)考高考時(shí)的信息差距,為眾多家庭提供了寶貴的建議和指導(dǎo),。他的成功得到了廣泛認(rèn)可,,甚至有人戲稱他“配享太廟”。
隨著名聲的增長(zhǎng),,張雪峰也不可避免地成為了被蹭流量的對(duì)象,。盡管他現(xiàn)在說(shuō)話不再那么尖銳,但仍有人質(zhì)疑他的觀點(diǎn)或不滿他的風(fēng)格,。最近,,一則關(guān)于他看錯(cuò)日歷給員工放超長(zhǎng)寒假的消息在網(wǎng)絡(luò)上迅速走紅,。
張雪峰給員工開(kāi)會(huì)的視頻也引起了廣泛關(guān)注。與傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)滔滔不絕的會(huì)議不同,,他在視頻中站在一堆禮品前,,僅說(shuō)了兩句話就結(jié)束了會(huì)議。他宣布公司不設(shè)KPI和業(yè)績(jī)目標(biāo),,并讓員工們從1月18日到2月10日享受長(zhǎng)達(dá)24天的春節(jié)假期,。這一決定贏得了員工們的歡心。
隨后,,在一次直播中,,張雪峰笑著承認(rèn)自己看錯(cuò)了日期,但既然已經(jīng)說(shuō)了,,決定就不改了,。這種言行一致的態(tài)度令人欽佩。許多老板在面對(duì)類似情況時(shí),,往往會(huì)找各種理由推脫或反悔,,而張雪峰則對(duì)自己的承諾負(fù)責(zé)到底。
在當(dāng)今社會(huì),,像張雪峰這樣言出必行的老板并不多見(jiàn),。很多老板在管理上缺乏一致性,導(dǎo)致員工對(duì)公司缺乏歸屬感,。張雪峰的做法不僅讓員工感受到了尊重,,也為其他老板樹(shù)立了榜樣。