根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,、《長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《長(zhǎng)春市公開招聘入伍高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案(試行)》等文件精神,，經(jīng)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市人民政府征兵辦公室研究決定，面向2025年上半年入伍高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員,。具體招聘崗位及條件詳見相關(guān)附件。

計(jì)劃面向2025年上半年入伍高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員36名,。招聘對(duì)象為已報(bào)名參加長(zhǎng)春市各縣（市）區(qū)2025年上半年義務(wù)兵征集的男性公民,。

報(bào)名者需滿足以下基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法,、法律,、法規(guī)；品行端正,；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,；符合省政府和省軍區(qū)征兵命令中的年齡條件。此外,，定向,、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考需征得單位同意；在編在崗人員報(bào)考需征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意,。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員,；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；受到黨紀(jì),、政紀(jì),、軍紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員,；被辭退（解聘）未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位公職人員；普通高等學(xué)校在讀人員,；往年參加過(guò)義務(wù)兵征集但未服滿義務(wù)兵役或服役期間受到黨紀(jì),、政紀(jì)、軍紀(jì)處分的人員,；服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員,；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行,。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，只能選擇1個(gè)崗位,，由本人到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。報(bào)名時(shí)間為2025年1月13日至1月17日（工作時(shí)間受理）。具體報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式見公告詳情,。資格審查由各縣（市）區(qū)人社部門成立的小組進(jìn)行,，報(bào)名者需攜帶有效身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件,，以及報(bào)名表和照片等。

招聘考試包括初試篩選和面試,。初試篩選按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選,，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。初試篩選存在困難的地區(qū),，通過(guò)資格審核考生可直接進(jìn)入面試,。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分,。擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中按高分到低分確定,。體格檢查和政治考核貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)不合格將取消相應(yīng)資格,。

最終擬聘用人選將在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,。對(duì)無(wú)異議且被批準(zhǔn)入伍的人員，簽訂《公開招聘高校畢業(yè)生帶編入伍退役安排協(xié)議書》,。退役后,，持退役軍人事務(wù)部門開具的接收意見和協(xié)議書報(bào)到，并辦理落編落崗手續(xù)。

受聘人員如未服滿義務(wù)兵役,、服役期間受到處分或轉(zhuǎn)改軍士等情況,，不予落編上崗。應(yīng)聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的,，將取消資格并追究責(zé)任,。

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