然而,在英偉達(dá)內(nèi)部或是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手眼里,,黃仁勛近乎于“洪水猛獸”,。從鼓勵(lì)員工996式加班,到在100人的大廳公開“羞辱”員工,,再到對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手3dfx發(fā)起的反訴訟戰(zhàn),,種種事跡數(shù)不勝數(shù)?!饵S仁勛:英偉達(dá)之芯》作者斯蒂芬·威特表示,,黃仁勛是那種肉食性CEO。英偉達(dá)從全球吸納人才,,專注于追求利潤(rùn)和擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,,黃仁勛會(huì)把員工推到極限,要求他們完全信任并跟隨上陣,,但同時(shí)他也是英偉達(dá)里的傳統(tǒng)大家長(zhǎng),。他愛他的員工,,試圖在這里建立“可以工作一生”的文化。書中,,黃仁勛毫無保留地講述了自己的不安或偏執(zhí),,他擔(dān)心英偉達(dá)的失敗,對(duì)不起員工,、有辱家人,。
盡管身家已經(jīng)超過1000億美元,且經(jīng)營(yíng)著地球上最有價(jià)值的公司,,黃仁勛仍會(huì)在凌晨4點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)睜眼,,然后望著天花板——思考英偉達(dá)可能失敗的各種方式?!凹偃鏏I系統(tǒng)不能如預(yù)期般運(yùn)作,,會(huì)出問題的,我得起床去工作了……”恐懼催促著這位62歲的老將回到辦公桌前,,逐個(gè)點(diǎn)開并回復(fù)2萬封來自英偉達(dá)員工的郵件,。他曾要求員工提供每周5項(xiàng)重要事項(xiàng)清單,這是公司龐大臃腫之后,,破除官僚作風(fēng)的有效方法,。
黃仁勛已經(jīng)這么工作整整32年了,他同時(shí)也是標(biāo)普500的科技公司中在職時(shí)間最長(zhǎng)的CEO,。英特爾前CEO安迪·格魯夫曾說:“只有偏執(zhí)狂才能生存,。”這句話在黃仁勛身上體現(xiàn)得淋漓盡致,。他看到了這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的艱難,,看到芯片公司曾經(jīng)的崩潰和衰退。每月的例會(huì)上,,黃仁勛總會(huì)強(qiáng)調(diào)“我們距破產(chǎn)僅30天”,。當(dāng)英偉達(dá)芯片獲計(jì)算機(jī)雜志第二名時(shí),他的反應(yīng)也是“第二就是失敗者”,。
如今,,同樣的故事可能在英偉達(dá)上演:英特爾和AMD都在加速推出人工智能芯片,老對(duì)手們?cè)谑箘艃鹤汾s,。同時(shí),,占了英偉達(dá)上一財(cái)年收入近五分之一的谷歌、微軟和亞馬遜三家公司,,目前都在開發(fā)自己的芯片,。黃仁勛必須持續(xù)保持領(lǐng)先的身位,一旦稍有差池,,股價(jià)就會(huì)面臨暴跌,。
8月13日,,英偉達(dá)CEO黃仁勛8月8-9日對(duì)公司股票套現(xiàn)2490萬美元,,賣出24萬股股票。
2024-08-13 13:44:03黃仁勛2天套現(xiàn)超1.7億元有IP地址顯示為美國(guó)的網(wǎng)友發(fā)布視頻稱,“英偉達(dá)教主黃仁勛在海底撈兼職甩面”,。
2024-09-12 09:37:16網(wǎng)友偶遇黃仁勛在美國(guó)海底撈甩面