“偏執(zhí)狂”黃仁勛：百萬富翁制造機,，科技新教父(3)

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2025-01-18 13:56:30 新周刊

“偏執(zhí)狂”黃仁勛：百萬富翁制造機,，科技新教父

英偉達“奮進號”大樓內(nèi)部視野開闊，從建筑一端至另一端的距離可達數(shù)百碼,，視線全無遮擋,。這正是黃仁勛所期望的效果——如此一來，他就能360度全方位地觀察員工,。這個勤勉的“暴君”,，日復(fù)一日地鞭策自己，也把低氣壓帶到了周邊,。黃仁勛會對身邊人跟不上他思維感到沮喪,，也會對員工說“你該像CEO一樣管理自己的時間”。他試圖在每個員工心中植入一種緊迫感——必須高強度運作,、永不松懈,，總要在心里想著自己落后了。

“偏執(zhí)狂”黃仁勛：百萬富翁制造機,，科技新教父

緊繃的工作文化推動著英偉達這個芯片工廠以每6個月為周期,，更新出全世界最好的下一代GPU，并在短短數(shù)年內(nèi),，把推向市場的芯片數(shù)量翻了3倍,。基于領(lǐng)導(dǎo)者的偏執(zhí)和焦慮,，這家超級公司的工作自是不易,。大多時候，英偉達的員工每周需要工作6天,，常加班至深夜2點,，還要應(yīng)對頻繁的會議和嚴(yán)苛的時間管理,。更重要的是，他們需要時刻保持警惕,，迎接來自老板黃仁勛的憤怒,。一位英偉達前員工曾回憶起，自己搞砸過一項小任務(wù),。黃仁勛在30多位高管面前質(zhì)問他在公司待了多久,，工資領(lǐng)了多少。這種“公開處刑”式的內(nèi)部批判,，并非人人都能適應(yīng),。

“偏執(zhí)狂”黃仁勛：百萬富翁制造機，科技新教父

盡管黃仁勛的要求近乎嚴(yán)苛,，但從高管到員工,，鮮少有人對他產(chǎn)生負面評價。英偉達過去30年的成績足以讓員工學(xué)會無條件地信任黃仁勛,。畢竟“好運賭王”黃仁勛總能找到機會,，然后帶著他們賺得盆滿缽滿——比特幣熱時，英偉達GPU被“礦工”大量購買用于挖礦,；新能源車企探索自動駕駛,，英偉達Orin芯片成高端車型熱門選擇；最大的手筆,，還是英偉達宣布轉(zhuǎn)型人工智能公司后,，當(dāng)年股票暴漲了200%。除此之外,，黃仁勛天生的領(lǐng)袖魅力,，也讓員工們死心塌地。與其他硅谷傳奇CEO相似,，黃仁勛的故事同樣充滿“美國夢”色彩,。他出生于中國臺灣，5歲跟隨父母到泰國生活,，10歲時被父親送到美國的姨媽家,，陰差陽錯入學(xué)了一所問題少年聚集的寄宿學(xué)校。由于年紀(jì)小,、個子矮,，他被安排每天掃廁所，靠給滿身刀疤的“大哥”們輔導(dǎo)功課,，跟大伙打成一片,。

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