隨著AI招聘程序的廣泛應(yīng)用,求職者也發(fā)掘了各種AI輔助面試工具,。只需在線上會議面試中提前安裝一款A(yù)I插件,,電腦就可以自動識別出面試官的問題,,并在2到5秒內(nèi)給出AI生成的面試答案,,這一過程被求職者形象地稱為“賽博小抄”。
社交平臺上,,使用AI工具輔助秋招面試并分享經(jīng)驗的帖子屢見不鮮,。使用AI輔助面試主要有兩種方式:一種是將手機(jī)置于電腦屏幕前,在電腦進(jìn)行線上會議面試的同時,,手機(jī)運行AI軟件,;另一種則是利用第三方開發(fā)的“AI面試”插件,直接分屏顯示,,實時識別面試官的問題,。
李欣是一位參與多場校園招聘的求職者,她在面試中多次使用AI工具,。她不僅會用AI提前為面試做準(zhǔn)備,,如優(yōu)化簡歷、整理思路等,,還會在面試時用AI“現(xiàn)場救火”,。她表示,當(dāng)面試官問到自己不太懂的知識點時,,AI可以提供即時反饋,。為了不被發(fā)現(xiàn),她的手指要及時滑動屏幕上的答案,,讓要說的那幾行字始終保持在攝像頭上下的位置,,眼睛不能瞄來瞄去。
除了手動使用“賽博小抄”外,,“AI面試”的各類插件也逐漸趨向商業(yè)化和專業(yè)化,,甚至開發(fā)出了“反檢測”功能。求職者可以填寫個人簡歷信息,,并輸入面試公司的名稱和崗位,,以確保系統(tǒng)根據(jù)簡歷細(xì)節(jié)生成更合適的回答。這類軟件的普通會員2小時售價58.8元,8小時售價128.8元,;至尊會員支持英文面試,,8小時售價188.8元。
栗莉在一次面試中因使用AI輔助被面試官發(fā)現(xiàn),,感到非?;艔垺K嬖V面試官自己非常重視這個崗位,,所以用AI準(zhǔn)備了一些問題和答案,。事后她在社交平臺上求助,評論區(qū)展開了激烈的爭論,。有人指點她如何更自然地使用AI工具,,也有HR表示,如果碰到這種情況傾向于不給通過,。
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