員工蹲廁所被拍并貼墻上曝光管理手段惹爭議

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2025-01-20 15:35:19 極目新聞

1月18日，有網(wǎng)友發(fā)帖稱深圳立訊電聲科技有限公司拍下員工在廁所內(nèi)的照片，并打印出來貼在曝光墻上,。次日,，該公司工作人員回應，這是幾個月前的事情，因為有員工躲在廁所里抽煙打游戲，占用時間太久，其他員工著急便去找行政人員,。行政人員敲門未果后站在梯子上拍了照片并貼在廁所墻上。不過管理層發(fā)現(xiàn)后很快就撤下了這些照片,。

據(jù)解釋,，設立曝光欄的意圖是讓員工不要占用廁所打游戲，同時公司為了安全也規(guī)定廁所內(nèi)禁止吸煙,。盡管張貼員工上廁所的照片被管理層及時制止,，但這種做法仍不妥當，不僅給人觀感不佳,，還涉嫌侵犯員工個人隱私,。

類似事件時有報道,，主要是為了防止員工上班時間“摸魚”磨洋工。有的員工會借上廁所之機抽煙,、打游戲,，這不僅影響工作，還因長期占用廁所坑位,，影響真正需要使用廁所的人,。管理者為避免這種情況，采取了各種手段對員工上廁所行為進行管控,，如安裝監(jiān)控,、蹲點監(jiān)視或限定上廁所時間和次數(shù)，這些做法都涉嫌違法,，侵犯員工隱私和尊嚴,。

為了消防安全或提高廁所使用效率，可以禁止員工在廁所內(nèi)吸煙或打游戲,，但不能以違法手段執(zhí)行禁令。拍攝或監(jiān)控廁所內(nèi)部都是不妥的行為,。用人單位有權制定規(guī)章制度,，但任何制度都不能違反法律規(guī)定，不能將單位內(nèi)部制度凌駕于法律之上,。如果以不合理,、不合法的內(nèi)部規(guī)章制度限制員工合理且必要的基本生理需求，這就侵害了員工的合法權益和個人隱私權,。

動不動就與員工上廁所較勁未必是好的管理思路,。員工借上廁所之機磨洋工固然令管理者頭疼，但通過限制上廁所來解決這個問題并不明智,。與其監(jiān)控員工上廁所,，不如把管理手段前移，想方設法激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，使他們不想,、不愿、不敢磨洋工,。通過正向激勵發(fā)揮員工的工作積極性與主觀能動性,，廁所里的磨洋工現(xiàn)象自然會減少。

如果員工要借上廁所來磨洋工,，管理者應反思工作環(huán)節(jié)中的問題,，而不僅僅是盯著廁所。以監(jiān)控或其他手段限制員工上廁所,，甚至曝光員工在廁所內(nèi)的行為,，這些都是管理上的錯誤方法,，不僅手段違法，也不能從根本上解決問題,。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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