娃哈哈年終獎(jiǎng)金風(fēng)波：?jiǎn)T工質(zhì)疑標(biāo)準(zhǔn)不清晰,、流程不透明

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2025-01-20 17:16:47 快科技

隨著2025年春節(jié)臨近,，年終獎(jiǎng)金通常已經(jīng)公布并即將發(fā)放,，但在宗馥莉全面接管娃哈哈后的首年,，情況發(fā)生了變化。

娃哈哈2024年年終評(píng)級(jí)的改革讓員工產(chǎn)生不滿,，特別是年終獎(jiǎng)金與干股分紅的構(gòu)成受到了影響,。

根據(jù)員工張健（化名）透露,，娃哈哈的年終獎(jiǎng)金過(guò)去由年終獎(jiǎng)與干股分紅組成,，員工的評(píng)級(jí)決定了獎(jiǎng)金數(shù)額,。今年,，考評(píng)檔次由原來(lái)的A、B,、C三檔增加至A,、B,、C、D四檔,，評(píng)級(jí)越低,，獎(jiǎng)金越少。2024年,，部分核心部門的C,、D級(jí)員工比例高達(dá)45%，物業(yè)和新設(shè)立的瓶裝水部門更是高達(dá)70%,。

此外,，今年的考評(píng)流程也不透明，未公布考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),，員工僅提交述職報(bào)告,，結(jié)果直接公布。

娃哈哈的年終獎(jiǎng)金和干股分紅歷來(lái)豐厚,，過(guò)去幾年的年終獎(jiǎng)均達(dá)6億元,。根據(jù)估計(jì)，很多員工的年收入中,，干股分紅占比至少50%,。但2024年年底的考評(píng)變化，可能會(huì)對(duì)員工的收入產(chǎn)生不小影響,，尤其是在勞動(dòng)合同改簽后,，員工對(duì)未來(lái)的獎(jiǎng)金和分紅產(chǎn)生擔(dān)憂。

自2024年4月以來(lái),，部分娃哈哈員工被要求將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽至宗馥莉控制的宏勝集團(tuán),。近期，更多員工被要求改簽合同,，部分員工對(duì)此心存疑慮,，擔(dān)心簽署后可能影響年終獎(jiǎng)及其他權(quán)益。部分員工因擔(dān)心失業(yè)而選擇改簽,，但也有不少人對(duì)新合同的條款感到不解,，特別是在沒(méi)有相關(guān)人事和法務(wù)人員指導(dǎo)的情況下。

以上問(wèn)題,，娃哈哈集團(tuán)方面未做進(jìn)一步回應(yīng),。

執(zhí)掌娃哈哈集團(tuán)的近一年來(lái)，宗馥莉在去年11月宣布娃哈哈拉齊了十年前的業(yè)績(jī)規(guī)模,。但在內(nèi)部,，宗馥莉接管后的政策變動(dòng)和內(nèi)部分歧，可能對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展和員工士氣產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,，年底獎(jiǎng)金分發(fā)情況,，更是決定性地影響員工的人心向背,。

(責(zé)任編輯：?jiǎn)虌?TT0002)

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