娃哈哈員工質(zhì)疑年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)不清晰娃哈哈年終獎(jiǎng)金起風(fēng)波

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-01-13 18:11:07 時(shí)代財(cái)經(jīng)

距離2025年春節(jié)僅剩兩周,，往年此時(shí),，娃哈哈員工的年終獎(jiǎng)金數(shù)額已經(jīng)在公司內(nèi)部公示，并即將到賬,。但在宗馥莉全面執(zhí)掌娃哈哈集團(tuán)的第一年,，情況發(fā)生了變化。

最新出臺(tái)的2024年年終評(píng)級(jí)結(jié)果讓部分員工感到不滿,。娃哈哈員工張健透露,，年終獎(jiǎng)金由年終獎(jiǎng)與干股分紅構(gòu)成，每個(gè)員工的年終考評(píng)等級(jí)都會(huì)影響其獎(jiǎng)金發(fā)放金額,。過(guò)去,，娃哈哈通過(guò)年底評(píng)定將員工分為A、B,、C三個(gè)檔次,，而2024年的考評(píng)方案改為A、B,、C,、D四個(gè)檔次，字母越靠后,，代表檔次越低,。據(jù)張健稱，2024年年底評(píng)級(jí)中,，核心業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)級(jí)為C和D的員工比例占到45%,，其余部門(mén)則達(dá)到50%。物業(yè)部門(mén)及新設(shè)立的瓶裝水業(yè)務(wù)部門(mén),，拿到C,、D兩個(gè)等級(jí)的員工占比高達(dá)70%。

此外,，2024年的考評(píng)流程也讓員工們疑惑,。往年考評(píng)會(huì)發(fā)布書(shū)面文件公示具體標(biāo)準(zhǔn)，然后進(jìn)行述職,、打分,、公示,、排名,，獎(jiǎng)金發(fā)放前也會(huì)公布具體金額。但2024年的考評(píng)沒(méi)有公布任何標(biāo)準(zhǔn),，只讓員工提交一份簡(jiǎn)單的述職報(bào)告,，流程不透明。

豐厚的年終獎(jiǎng)與干股分紅一直是娃哈哈員工收入的重要組成部分,。根據(jù)媒體報(bào)道,，2019年,、2021年與2023年,，娃哈哈的年終獎(jiǎng)金額均高達(dá)6億元,。年底干股分紅在不少員工年收入中的占比至少為50%，資歷越深的員工,，分紅占年收入比重越高,。2024年的考評(píng)結(jié)果變化可能對(duì)員工收入產(chǎn)生不小影響,。

宗慶后去世后，娃哈哈開(kāi)始推行勞動(dòng)合同改簽,。2024年4月起,，部分員工被要求將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽到宗馥莉?qū)嵖氐暮陝偌瘓F(tuán)。截至2024年12月,，原娃哈哈營(yíng)銷,、研發(fā)、設(shè)備部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各生產(chǎn)片區(qū)總經(jīng)理等均已轉(zhuǎn)簽至宏勝集團(tuán),。近日,，改簽范圍還在擴(kuò)大，宗馥莉要求杭州市內(nèi)三大生產(chǎn)基地的基層員工及尚未改簽合同的所有員工都進(jìn)行合同改簽,。然而,，這些命令并無(wú)書(shū)面通知。

12 全文共 2 頁(yè)下一頁(yè)

關(guān)閉

娃哈哈員工質(zhì)疑年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)不清晰 娃哈哈年終獎(jiǎng)金起風(fēng)波

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

娃哈哈員工質(zhì)疑年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)不清晰娃哈哈年終獎(jiǎng)金起風(fēng)波