娃哈哈員工質(zhì)疑年終獎標準不清晰娃哈哈年終獎金起風波

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2025-01-13 18:11:07 時代財經(jīng)

距離2025年春節(jié)僅剩兩周,，往年此時,，娃哈哈員工的年終獎金數(shù)額已經(jīng)在公司內(nèi)部公示，并即將到賬。但在宗馥莉全面執(zhí)掌娃哈哈集團的第一年,，情況發(fā)生了變化。

最新出臺的2024年年終評級結(jié)果讓部分員工感到不滿,。娃哈哈員工張健透露,，年終獎金由年終獎與干股分紅構(gòu)成，每個員工的年終考評等級都會影響其獎金發(fā)放金額,。過去,，娃哈哈通過年底評定將員工分為A、B,、C三個檔次,，而2024年的考評方案改為A、B,、C,、D四個檔次，字母越靠后,，代表檔次越低,。據(jù)張健稱，2024年年底評級中,，核心業(yè)務部門評級為C和D的員工比例占到45%,，其余部門則達到50%。物業(yè)部門及新設(shè)立的瓶裝水業(yè)務部門,，拿到C,、D兩個等級的員工占比高達70%。

此外,，2024年的考評流程也讓員工們疑惑,。往年考評會發(fā)布書面文件公示具體標準，然后進行述職,、打分,、公示、排名,，獎金發(fā)放前也會公布具體金額,。但2024年的考評沒有公布任何標準，只讓員工提交一份簡單的述職報告,，流程不透明,。

豐厚的年終獎與干股分紅一直是娃哈哈員工收入的重要組成部分。根據(jù)媒體報道,，2019年,、2021年與2023年,，娃哈哈的年終獎金額均高達6億元。年底干股分紅在不少員工年收入中的占比至少為50%,，資歷越深的員工,，分紅占年收入比重越高。2024年的考評結(jié)果變化可能對員工收入產(chǎn)生不小影響,。

宗慶后去世后,，娃哈哈開始推行勞動合同改簽。2024年4月起,，部分員工被要求將勞動合同轉(zhuǎn)簽到宗馥莉?qū)嵖氐暮陝偌瘓F,。截至2024年12月，原娃哈哈營銷,、研發(fā),、設(shè)備部門負責人以及各生產(chǎn)片區(qū)總經(jīng)理等均已轉(zhuǎn)簽至宏勝集團。近日,，改簽范圍還在擴大,，宗馥莉要求杭州市內(nèi)三大生產(chǎn)基地的基層員工及尚未改簽合同的所有員工都進行合同改簽。然而,，這些命令并無書面通知,。

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