多數員工對改簽合同心存疑慮,。黃蕾表示,,轉簽前需簽訂《關于勞動合同變更的三方協(xié)議》,該協(xié)議中寫明員工與娃哈哈集團之間原勞動關系項下的全部款項均已結清,。新的勞動合同規(guī)定只有對公司有特殊貢獻的員工才有可能獲得年終獎,。黃蕾所在的部門在改簽過程中,,無相關人事和法務人員在場,員工對“三方協(xié)議”及新合同條款有不明確的地方也得不到解釋,。由于擔心未來權益受損,,許多員工不愿轉簽,但也有一部分員工因擔心失業(yè)選擇簽字,。
對于上述問題,,時代財經向娃哈哈集團求證,相關負責人回復稱,,用工事項均為各方在充分溝通,、協(xié)商的基礎上進行,遵循合法,、平等自愿,、協(xié)商一致的原則。但未詳細回應具體哪些內容與事實不符,。關于年終考評標準與流程不透明,,近期改簽勞動合同涉及杭州市內三大生產基地等細節(jié),娃哈哈集團相關負責人尚未回應,。
宗馥莉執(zhí)掌娃哈哈集團近一年來,,在去年11月宣布娃哈哈拉齊了十年前的業(yè)績規(guī)模。但在內部,,由于員工合同改簽,、業(yè)務經營策略等變化,她也遭到不少非議,。員工們認為娃哈哈正駛向一個未知的方向,,2024年的年底獎金分發(fā)情況將進一步影響員工的人心向背。
12月23日,,京東發(fā)布了2024年年終獎發(fā)放計劃。根據該計劃,,年度績效為A+的員工將獲得20薪,,而采銷部門的員工在2024年的平均薪資將達到23薪
2024-12-24 09:17:44京東絕大多數員工5-8個月年終獎