12月23日,,京東發(fā)布了2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃,。根據(jù)該計(jì)劃,,年度績效為A+的員工將獲得20薪,,而采銷部門的員工在2024年的平均薪資將達(dá)到23薪。
這一方案旨在強(qiáng)化“結(jié)果第一”的導(dǎo)向,,通過拉開差距來提升激勵(lì)效果,,確保能夠取得實(shí)際成果的員工獲得足夠的甚至超出預(yù)期的回報(bào)。
年終獎(jiǎng)?wù){(diào)整后,,大多數(shù)員工能拿到5到8個(gè)月的年終獎(jiǎng),,整體來看,京東在年終獎(jiǎng)上的總投入將大幅增加,。