12月23日,,京東發(fā)布了2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃,。根據(jù)該計(jì)劃,,年度績(jī)效為A+的員工將獲得20薪,而采銷(xiāo)部門(mén)的員工在2024年的平均薪資將達(dá)到23薪,。
這一方案旨在強(qiáng)化“結(jié)果第一”的導(dǎo)向,通過(guò)拉開(kāi)差距來(lái)提升激勵(lì)效果,確保能夠取得實(shí)際成果的員工獲得足夠的甚至超出預(yù)期的回報(bào),。
年終獎(jiǎng)?wù){(diào)整后,,大多數(shù)員工能拿到5到8個(gè)月的年終獎(jiǎng),整體來(lái)看,,京東在年終獎(jiǎng)上的總投入將大幅增加,。