京東作為業(yè)界知名的大廠,,近期在員工薪酬方面展現(xiàn)出了驚人的“土豪”氣派,。具體來(lái)說(shuō),,公司核心部門(mén)如采銷(xiāo),、技術(shù),、產(chǎn)品等崗位的薪資待遇迎來(lái)了大幅提升,,調(diào)整幅度達(dá)到了20%之高。而年終獎(jiǎng)金更是令人咋舌,,可高達(dá)8倍月薪,,換言之,在京東擔(dān)任采銷(xiāo)職位的員工,,理論上一年能享受到相當(dāng)于20個(gè)月薪資的豐厚報(bào)酬,。此外,公司還推出了一個(gè)極具吸引力的激勵(lì)計(jì)劃——“上不封頂”的Big Boss獎(jiǎng)勵(lì),,為優(yōu)秀人才提供了無(wú)限想象的發(fā)展空間,。
在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域,,京東同樣沒(méi)有手軟,。算法崗位的起薪增長(zhǎng)異常搶眼,平均漲幅超過(guò)了75%,,與此同時(shí),,硬件工程師與設(shè)計(jì)師的薪資漲幅也達(dá)到了50%以上,這樣的提升幅度足以讓同行艷羨不已,。
更為引人注目的是,,京東在2025屆畢業(yè)生招聘中大手筆投放了1.8萬(wàn)個(gè)工作崗位,其中1.2萬(wàn)個(gè)專(zhuān)為應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)備,,另外還有6000多個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)虛位以待,。這一舉措無(wú)疑為即將步入職場(chǎng)的青年才俊送上了一份厚重的見(jiàn)面禮,彰顯了京東對(duì)新鮮血液的高度重視與熱烈歡迎,。