英偉達(dá)員工不后悔離職1年損失1500萬追求工作與生活平衡(2)

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2025-01-22 17:36:11 鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)

一位英偉達(dá)中層員工在過去18年里全額參與了“員工股票購買計(jì)劃(ESPP)”,。當(dāng)這位員工離開英偉達(dá)時(shí),，所持股票的市值已達(dá)到6200萬美元,，直接可以“原地退休”,。這一消息在國外某平臺(tái)上引起熱議,，多數(shù)網(wǎng)友羨慕英偉達(dá)驚人的福利待遇,，但也有人質(zhì)疑其中的真實(shí)性,。成程認(rèn)為,，如果這位員工在英偉達(dá)近20年且從未賣出所持有的股票，6200萬美元的股票市值確實(shí)有可能,。

成程從還沒有英偉達(dá)這個(gè)中文名字時(shí)就入職了英偉達(dá),，見證了公司的迅速變化。他認(rèn)為,，雖然英偉達(dá)是一個(gè)可以養(yǎng)老的公司,，但在踩上AI風(fēng)口后，公司直接“起飛”,。2003年時(shí),，英偉達(dá)市值約25億美元，2023年市值約1萬億美元,，20年間增長了約400倍,。2024年，英偉達(dá)以176%股價(jià)年漲幅領(lǐng)跑美股科技七巨頭,，市值從年初的1.19萬億美元飆漲至3.29萬億美元,。截至美東時(shí)間1月21日收盤，英偉達(dá)最新市值為3.45萬億美元,，重回全球市值第一,。

盡管面臨豐厚的福利待遇，一些員工仍感到身心俱疲,。成程表示,，在英偉達(dá)工作20年實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，但開不完的會(huì),、做不完的項(xiàng)目讓他最終選擇了離開,。另一位美國英偉達(dá)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者透露，基本上是一周七天經(jīng)常工作到半夜,，如果實(shí)在受不了了就休息一天,。有上海英偉達(dá)員工則表示，自己所在的組很“卷”,。

英偉達(dá)在BOSS直聘上的招聘啟事顯示,，實(shí)習(xí)生月薪可達(dá)12000元-15000元；經(jīng)驗(yàn)不限的解決方案工程師月薪在2萬到4萬之間,；3-5年高級測試開發(fā)工程師月薪在4-6.5萬之間,；GPU系統(tǒng)解決方案結(jié)構(gòu)師月薪在4-6萬之間。除了較高的薪酬,，更具誘惑力的是英偉達(dá)的期權(quán)及員工福利,。蘇敏的家屬在英偉達(dá)工作了10年，她了解到個(gè)別部門較“卷”,，但整體上大家清楚自己的職責(zé),，做好本分即可,。

領(lǐng)導(dǎo)人風(fēng)格很大程度上決定了公司文化特性。黃仁勛被認(rèn)為對競爭對手冷酷無情,，在商業(yè)策略上有決斷力和競爭欲望,。他在每月例會(huì)上常提醒員工：“我們距離破產(chǎn)只有30天?！边@種緊迫感或許決定了英偉達(dá)急速發(fā)展的特性,。盡管有員工抱怨加班嚴(yán)重，英偉達(dá)在2024年Glassdoor的“最佳工作場所”評選中仍位列第二,。

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