為保障生活,退休后,,徐女士仍在河南大學收發(fā)室工作并領取月薪,,直到2024年6月,,她被河南大學開除。
2018年至今,,徐女士一直向河南大學反映養(yǎng)老保險問題,希望學校歸還她補繳的費用,,但未獲得有效答復,,2024年6月,她將河南大學起訴至法院,。
[2]法院:勞動關系成立,,但已過追訴時效
庭審中,河南大學表示,,徐女士在2018年9月20日辦理退休手續(xù),,并于2022年與勞務派遣公司簽訂合同,隨后一直在學校收發(fā)室工作,,彼時河南大學屬于接收勞務派遣單位,,與徐女士不存在勞動關系,,也不存在勞務關系。
徐女士提到的養(yǎng)老保險糾紛發(fā)生在2018年9月20日之前,,遠遠超過了《勞動仲裁法》規(guī)定的一年勞動仲裁時效。
開封順河區(qū)法院確認了徐女士與河南大學自2002年9月至2018年9月期間存在勞動關系,,但因已超出仲裁時效,,未支持徐女士的其他訴訟請求,。
判決書,。圖/受訪者提供
“我感覺天都塌了,?!毙炫空f,,起訴學校后,,她被開除了,,目前還沒有找到工作,“我現(xiàn)在腦子很亂,?!?/p>
1月23日,,河南大學相關部門的工作人員回復,,學校只能按照法院判決處理。
11月14日,,一則關于湖南岳陽縣毛田鎮(zhèn)芭蕉村發(fā)布的農(nóng)村合作醫(yī)療收繳任務通知在網(wǎng)上傳播,引發(fā)關注,。
2024-11-15 15:35:32多方回應未繳醫(yī)保年終困難不予照顧