近日，徐女士向九派新聞反映,，其2002年在河南大學(xué)工作，2018年年滿50歲退休,，因其臨時工的身份，河南大學(xué)一直未給她繳納養(yǎng)老保險。

為順利退休,，徐女士在退休前一個月自費補繳了13萬元，“我一個月就一千八的工資,，只能拿出兩萬塊錢,，其他的都是借的?！?/p>

隨后,，她不斷向?qū)W校反映此事，并在2024年6月,，將河南大學(xué)起訴至法院,。開封市順河區(qū)法院出具的《民事判決書》顯示，確認徐女士與河南大學(xué)自2002年9月至2018年9月期間存在勞動關(guān)系,。

但因徐女士提出勞動爭議申請仲裁時已超過仲裁時效,，法院未支持河南大學(xué)返還徐女士代繳的13萬元養(yǎng)老保險的訴求。

河南大學(xué),。圖/河南大學(xué)官網(wǎng)

[1]月薪1800元,，退休前一個月補繳13萬元養(yǎng)老保險

徐女士介紹，2002年,，她在河南大學(xué)教務(wù)處做代課老師,，工資依照課時,，一個學(xué)期發(fā)放一次。3年后,，她轉(zhuǎn)至一學(xué)院任輔導(dǎo)員,，工資每月400元,。2008年,，在學(xué)校的安排下，徐女士來到收發(fā)室工作,，直到2018年6月退休,。

“我是臨時工，拿的都是最低生活保障的工資,，一個月1800元,。”徐女士說,，在河南大學(xué)工作期間,，她未與學(xué)校簽訂勞動合同，學(xué)校未繳納五險一金,，僅支付每月工資,。

“養(yǎng)老保險的事我們最開始就有反映?！毙炫拷榻B,，在2008年，她剛調(diào)到收發(fā)室時,，部門領(lǐng)導(dǎo)就口頭承諾公司正在考慮臨時工的養(yǎng)老補助問題,，“不光收發(fā)室，車隊的,、動力中心的都是臨時工,，但這幾年，他們都給解決養(yǎng)老保險了,?！?/p>

因收入低，家庭負擔(dān)重,，徐女士一直期待學(xué)?？梢越鉀Q自己的養(yǎng)老保險問題?？芍钡?018年8月,，臨退休只有一個月的時間，該問題一直沒有解決,，“我親戚都跟我說,，再不買就沒機會了，學(xué)校也不給我明確答復(fù)，我只能自己買了,。當(dāng)時我自己只能拿出一兩萬,，剩下的都是借的?！?/p>

為保障生活,，退休后，徐女士仍在河南大學(xué)收發(fā)室工作并領(lǐng)取月薪,，直到2024年6月,，她被河南大學(xué)開除。

2018年至今,，徐女士一直向河南大學(xué)反映養(yǎng)老保險問題,，希望學(xué)校歸還她補繳的費用，但未獲得有效答復(fù),，2024年6月,，她將河南大學(xué)起訴至法院。

[2]法院：勞動關(guān)系成立,，但已過追訴時效

庭審中,，河南大學(xué)表示，徐女士在2018年9月20日辦理退休手續(xù),，并于2022年與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,，隨后一直在學(xué)校收發(fā)室工作，彼時河南大學(xué)屬于接收勞務(wù)派遣單位,，與徐女士不存在勞動關(guān)系,，也不存在勞務(wù)關(guān)系。

徐女士提到的養(yǎng)老保險糾紛發(fā)生在2018年9月20日之前,，遠遠超過了《勞動仲裁法》規(guī)定的一年勞動仲裁時效,。

開封順河區(qū)法院確認了徐女士與河南大學(xué)自2002年9月至2018年9月期間存在勞動關(guān)系，但因已超出仲裁時效,，未支持徐女士的其他訴訟請求,。

判決書。圖/受訪者提供

“我感覺天都塌了,?！毙炫空f，起訴學(xué)校后,，她被開除了,，目前還沒有找到工作，“我現(xiàn)在腦子很亂,?！?/p>

1月23日,，河南大學(xué)相關(guān)部門的工作人員回復(fù)，學(xué)校只能按照法院判決處理,。