近日,,徐女士向九派新聞反映,,其2002年在河南大學(xué)工作,,2018年年滿50歲退休,,因其臨時(shí)工的身份,,河南大學(xué)一直未給她繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),。
為順利退休,,徐女士在退休前一個(gè)月自費(fèi)補(bǔ)繳了13萬元,,“我一個(gè)月就一千八的工資,,只能拿出兩萬塊錢,,其他的都是借的?!?/p>
隨后,,她不斷向?qū)W校反映此事,并在2024年6月,將河南大學(xué)起訴至法院,。開封市順河區(qū)法院出具的《民事判決書》顯示,,確認(rèn)徐女士與河南大學(xué)自2002年9月至2018年9月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。
但因徐女士提出勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)已超過仲裁時(shí)效,,法院未支持河南大學(xué)返還徐女士代繳的13萬元養(yǎng)老保險(xiǎn)的訴求,。
河南大學(xué)。圖/河南大學(xué)官網(wǎng)
[1]月薪1800元,,退休前一個(gè)月補(bǔ)繳13萬元養(yǎng)老保險(xiǎn)
徐女士介紹,,2002年,她在河南大學(xué)教務(wù)處做代課老師,,工資依照課時(shí),,一個(gè)學(xué)期發(fā)放一次。3年后,,她轉(zhuǎn)至一學(xué)院任輔導(dǎo)員,,工資每月400元。2008年,,在學(xué)校的安排下,,徐女士來到收發(fā)室工作,直到2018年6月退休,。
“我是臨時(shí)工,,拿的都是最低生活保障的工資,一個(gè)月1800元,?!毙炫空f,在河南大學(xué)工作期間,,她未與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同,,學(xué)校未繳納五險(xiǎn)一金,僅支付每月工資,。
“養(yǎng)老保險(xiǎn)的事我們最開始就有反映,。”徐女士介紹,,在2008年,,她剛調(diào)到收發(fā)室時(shí),部門領(lǐng)導(dǎo)就口頭承諾公司正在考慮臨時(shí)工的養(yǎng)老補(bǔ)助問題,,“不光收發(fā)室,,車隊(duì)的、動(dòng)力中心的都是臨時(shí)工,,但這幾年,,他們都給解決養(yǎng)老保險(xiǎn)了。”
因收入低,,家庭負(fù)擔(dān)重,,徐女士一直期待學(xué)校可以解決自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,??芍钡?018年8月,臨退休只有一個(gè)月的時(shí)間,,該問題一直沒有解決,,“我親戚都跟我說,再不買就沒機(jī)會(huì)了,,學(xué)校也不給我明確答復(fù),,我只能自己買了。當(dāng)時(shí)我自己只能拿出一兩萬,,剩下的都是借的,。”
為保障生活,,退休后,,徐女士仍在河南大學(xué)收發(fā)室工作并領(lǐng)取月薪,直到2024年6月,,她被河南大學(xué)開除,。
2018年至今,徐女士一直向河南大學(xué)反映養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,,希望學(xué)校歸還她補(bǔ)繳的費(fèi)用,,但未獲得有效答復(fù),2024年6月,,她將河南大學(xué)起訴至法院,。
[2]法院:勞動(dòng)關(guān)系成立,但已過追訴時(shí)效
庭審中,,河南大學(xué)表示,,徐女士在2018年9月20日辦理退休手續(xù),,并于2022年與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,,隨后一直在學(xué)校收發(fā)室工作,彼時(shí)河南大學(xué)屬于接收勞務(wù)派遣單位,,與徐女士不存在勞動(dòng)關(guān)系,,也不存在勞務(wù)關(guān)系。
徐女士提到的養(yǎng)老保險(xiǎn)糾紛發(fā)生在2018年9月20日之前,,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了《勞動(dòng)仲裁法》規(guī)定的一年勞動(dòng)仲裁時(shí)效,。
開封順河區(qū)法院確認(rèn)了徐女士與河南大學(xué)自2002年9月至2018年9月期間存在勞動(dòng)關(guān)系,但因已超出仲裁時(shí)效,未支持徐女士的其他訴訟請(qǐng)求,。
判決書,。圖/受訪者提供
“我感覺天都塌了?!毙炫空f,,起訴學(xué)校后,她被開除了,,目前還沒有找到工作,,“我現(xiàn)在腦子很亂?!?/p>
1月23日,,河南大學(xué)相關(guān)部門的工作人員回復(fù),學(xué)校只能按照法院判決處理,。
11月14日,一則關(guān)于湖南岳陽縣毛田鎮(zhèn)芭蕉村發(fā)布的農(nóng)村合作醫(yī)療收繳任務(wù)通知在網(wǎng)上傳播,,引發(fā)關(guān)注,。
2024-11-15 15:35:32多方回應(yīng)未繳醫(yī)保年終困難不予照顧