“表演式工作”制約了企業(yè)的長遠發(fā)展,。一些企業(yè)在起步階段充滿活力,,但在發(fā)展壯大后不知不覺染上了“大公司病”,。隨著企業(yè)變得龐大臃腫,管理問題悄然滋生,,創(chuàng)新能力與市場競爭力隨之下降。
許多勞動者雖然對“表演式工作”感到厭倦,,卻深陷其中,,很多時候不自覺地遵循和沿襲。特別是在企業(yè)內部已經形成濃郁“表演”氛圍的情況下,,部分員工即便不滿也無法做出改變,。
有效溝通和人性化管理對企業(yè)、員工和社會都有益處,?!氨硌菔焦ぷ鳌钡膯栴}并不出在勞動者身上,而是需要管理者以人為本,,解決“大公司病”和不良企業(yè)文化,。這一問題也不僅限于美的一家,希望更多企業(yè)家能夠正視并解決這個問題,。
近日,一家知名企業(yè)的內部文件讓“表演式工作”一詞再次成為熱點,。美的集團董事長兼總裁方洪波簽發(fā)的《關于簡化工作方式的要求》在網上廣泛流傳,,并被證實為真
2025-01-26 10:00:15知名企業(yè)內部溝通嚴禁PPT1月22日晚,美的集團董事長兼總裁方洪波在內部簽發(fā)了《關于簡化工作方式的要求》的文件
2025-01-23 09:41:17方洪波簽文要求美的全員簡化工作烏克蘭總統(tǒng)辦公室顧問波多利亞克表示,,基輔不會與俄羅斯進行談判,,也不會為了結束沖突而放棄領土,。澤連斯基在接受英國《衛(wèi)報》采訪時也再次拒絕了與俄談判的提議,認為這“不現實”
2024-11-14 16:09:25烏方再度拒絕與俄談判