知名企業(yè)內(nèi)部溝通嚴禁PPT 告別表演式工作

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2025-01-26 10:00:15 中國青年報

近日,，一家知名企業(yè)的內(nèi)部文件讓“表演式工作”一詞再次成為熱點,。美的集團董事長兼總裁方洪波簽發(fā)的《關(guān)于簡化工作方式的要求》在網(wǎng)上廣泛流傳，并被證實為真,。文件提出了六條要求,，包括禁止使用PPT、禁止代寫材料,、下班時間禁止開會和形式主義加班,、減少微信群數(shù)量并禁止喊口號等行為、推廣數(shù)字化看板減少手工報表,、禁止送禮及非規(guī)定團建活動,。這些內(nèi)容迅速引起了眾多“打工人”的共鳴。

許多網(wǎng)友表示,，一些可以用簡單的思維導(dǎo)圖講清楚的事情,，卻要用幾十頁花哨的PPT來展示，這種“表演性工作”毫無意義,。這類工作不僅浪費了勞動者的時間,，也對用人單位的實際工作無益。大多數(shù)人認為,，“表演式工作”應(yīng)該停止,。

“干活的不如寫PPT的”，“表演式工作”影響了員工勞動回報的公平性,。此外,，這種工作還表現(xiàn)為“摸魚式加班”，表面上把人留在工位上,，實際上卻削弱了企業(yè)的向心力。有些員工為了應(yīng)付上級,，不得不進行隱形加班,，企業(yè)發(fā)展并未因此獲得多少實質(zhì)收益。

事實上,，極目新聞刊發(fā)的評論指出,，“表演式工作”并不能產(chǎn)生實際效果，反而加劇了內(nèi)卷,，導(dǎo)致無謂的消耗,。許多網(wǎng)友認為，這種簡化工作模式值得推廣,，不僅企業(yè)需要簡化表演式工作,，機關(guān)和事業(yè)單位也應(yīng)該如此。

在更具體的層面，封面新聞評論提到,，PPT依賴導(dǎo)致職場無效內(nèi)耗嚴重,。明明可以三言兩語解決的事情，非要堆砌幾十頁PPT,，這樣的現(xiàn)象確實讓人反感,。堅決告別PPT依賴，不僅是減負,，也是敦促大家將精力用在真正有意義的工作上,。

其實，各界熱議“表演式工作”的現(xiàn)象并非首次出現(xiàn),。2022年,，界面新聞曾探討過互聯(lián)網(wǎng)大廠中“看起來忙但不是真忙”的現(xiàn)象。文章認為,，問題的根源在于公司和員工都被本不該存在的工作所束縛,，雙方通過彼此折磨“創(chuàng)造”結(jié)果，形成了一種不良文化,。

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