近日,，一家知名企業(yè)的內(nèi)部文件讓“表演式工作”一詞再次成為熱點(diǎn),。美的集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁方洪波簽發(fā)的《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》在網(wǎng)上廣泛流傳，并被證實(shí)為真,。文件提出了六條要求,，包括禁止使用PPT、禁止代寫材料,、下班時(shí)間禁止開會(huì)和形式主義加班,、減少微信群數(shù)量并禁止喊口號(hào)等行為、推廣數(shù)字化看板減少手工報(bào)表,、禁止送禮及非規(guī)定團(tuán)建活動(dòng),。這些內(nèi)容迅速引起了眾多“打工人”的共鳴。

許多網(wǎng)友表示,，一些可以用簡(jiǎn)單的思維導(dǎo)圖講清楚的事情,，卻要用幾十頁(yè)花哨的PPT來(lái)展示，這種“表演性工作”毫無(wú)意義,。這類工作不僅浪費(fèi)了勞動(dòng)者的時(shí)間,，也對(duì)用人單位的實(shí)際工作無(wú)益。大多數(shù)人認(rèn)為,，“表演式工作”應(yīng)該停止,。

“干活的不如寫PPT的”,，“表演式工作”影響了員工勞動(dòng)回報(bào)的公平性。此外,，這種工作還表現(xiàn)為“摸魚式加班”,，表面上把人留在工位上，實(shí)際上卻削弱了企業(yè)的向心力,。有些員工為了應(yīng)付上級(jí),，不得不進(jìn)行隱形加班，企業(yè)發(fā)展并未因此獲得多少實(shí)質(zhì)收益,。

事實(shí)上,，極目新聞刊發(fā)的評(píng)論指出，“表演式工作”并不能產(chǎn)生實(shí)際效果,，反而加劇了內(nèi)卷,，導(dǎo)致無(wú)謂的消耗。許多網(wǎng)友認(rèn)為,，這種簡(jiǎn)化工作模式值得推廣,，不僅企業(yè)需要簡(jiǎn)化表演式工作，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位也應(yīng)該如此,。

在更具體的層面,，封面新聞評(píng)論提到，PPT依賴導(dǎo)致職場(chǎng)無(wú)效內(nèi)耗嚴(yán)重,。明明可以三言兩語(yǔ)解決的事情,，非要堆砌幾十頁(yè)P(yáng)PT，這樣的現(xiàn)象確實(shí)讓人反感,。堅(jiān)決告別PPT依賴,，不僅是減負(fù)，也是敦促大家將精力用在真正有意義的工作上,。

其實(shí),，各界熱議“表演式工作”的現(xiàn)象并非首次出現(xiàn)。2022年,，界面新聞曾探討過(guò)互聯(lián)網(wǎng)大廠中“看起來(lái)忙但不是真忙”的現(xiàn)象,。文章認(rèn)為，問(wèn)題的根源在于公司和員工都被本不該存在的工作所束縛,，雙方通過(guò)彼此折磨“創(chuàng)造”結(jié)果,，形成了一種不良文化。

同年,，《解放軍報(bào)》也關(guān)注到了軍隊(duì)中的“表演式工作”亂象。報(bào)道描述了一種怪現(xiàn)象：每到凌晨12點(diǎn)半領(lǐng)取夜餐時(shí)間,，機(jī)關(guān)樓前會(huì)排起長(zhǎng)隊(duì),，朋友圈里還會(huì)出現(xiàn)秀加班的圖文,。中國(guó)軍網(wǎng)評(píng)論欄目“鈞正平”隨后跟進(jìn)，指出這種風(fēng)氣已經(jīng)成為敗壞作風(fēng)建設(shè),、影響黨和人民事業(yè)發(fā)展的毒瘤,，需要及早根除。

要解決這些問(wèn)題,，離不開科學(xué)的制度建設(shè),。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)重視實(shí)干和實(shí)干的人時(shí)，單位自然會(huì)形成苦干實(shí)干的氛圍,，從而消除“表演式工作”的生存空間,。無(wú)論是企業(yè)還是國(guó)家機(jī)關(guān)，任何工作場(chǎng)域都不應(yīng)被毫無(wú)意義的“表演式工作”污染,。對(duì)勞動(dòng)者而言,，把有限的精力用在真正有意義的工作上才是理想的狀態(tài)。