劉凱表示,在職場中被霸凌者需要提供足夠的證據(jù),,證明霸凌行為的存在以及對自己的損害,。這包括暴力行為、言語攻擊,、心理壓力等,。受害者需要收集多種類型的證據(jù)來證明自己的主張,例如錄音與視頻證據(jù)、證人證言,、書面證據(jù)與工作記錄,、醫(yī)療或心理評估報(bào)告以及公司投訴記錄等。
梁宏剛也表示,,在證據(jù)收集方面,,一方面需要監(jiān)控與錄音,另一方面則包括受傷的情形,、照片,、視頻或醫(yī)院救治時(shí)的相關(guān)證人。在事后,,微信,、電話或短信等方面的溝通也可以形成證據(jù)鏈。
對于職場霸凌的受害者,,梁宏剛建議針對事件進(jìn)行分門別類,,從而采取不同的維權(quán)途徑。劉凱認(rèn)為,,除了向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴外,,還有多種有效的維權(quán)途徑,可以根據(jù)具體的傷害情況選擇不同的途徑來保護(hù)自身權(quán)益,,例如申請勞動(dòng)仲裁,、提起民事訴訟、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,、尋求工會幫助或通過媒體曝光等,。
11月14日下午,武漢一律所組織律師直播觀看《再見愛人4》,,其中有網(wǎng)友提到楊子將大量資金拿去買收藏品,,能給黃圣依在財(cái)產(chǎn)方面有什么建議?
2024-11-15 09:54:49離婚律師給黃圣依的財(cái)產(chǎn)建議