國際特稿：特朗普拔除DEI政策美國平權路昏暗難行(2)

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2025-02-02 19:46:24 網(wǎng)易

成為輿論浪尖的DEI,，是Diversity（多元）,、Equity（公平）和Inclusion（包容）的縮寫,?！岸嘣敝副尘岸嘣N族,、年齡,、宗教、性別,、性取向等；“平等”代表獲得平等機會和資源供應,；“包容”是接納和尊重來自不同背景的人,。

DEI可追溯至1960年代開展的民權運動,，但直到2020年明尼蘇達州黑人弗洛伊德被白人警員跪頸致死,，引發(fā)全國大規(guī)模的“黑人的命也是命”（Black Lives Matter）示威運動后，DEI才受到更大的關注,。

拜登2020年入主白宮后,，投入大量聯(lián)邦資金擴展DEI政策,，使得政府、軍隊,、高校和企業(yè)紛紛設立DEI部門，通過劃分群體的方式招聘和招生,。這些群體包括非洲裔、印第安人或原住民,、拉美裔,、西班牙裔，以及同性戀,、雙性戀與跨性別群體（LGBT）等。這么做旨在減少弱勢或少數(shù)群體面對的不平等現(xiàn)象,，同時提升他們在社會各領域的代表性,。

過度強調身份認同非能力 DEI造成社會逆向歧視

然而，DEI的深入推進引起反彈,。批評者指責DEI矯枉過正,，過度強調身份認同而非個人能力，導致“逆向歧視”的情況,，讓占多數(shù)的群體變相處于弱勢，在求職和升學上面對不公平待遇,，特別是白人男性,。

特朗普就職首日禁止DEI，抨擊它“按種族劃分美國人,，浪費納稅人的錢,，并導致可恥的歧視”。

為美國華裔爭取平等權利的非營利組織紐約同源會創(chuàng)會會長陳慧華受訪時說,，DEI的概念源自批判理論（Critical Theory），后者的核心觀點之一是將世界劃分為“壓迫者”和“被壓迫者”,?！氨砻嫔?，DEI似乎提倡平等和包容，但在實踐中反而導致分裂,、排斥和不寬容,。”

她說,，DEI試圖用“邊緣化群體”來定義個體,，將個人的能力置于次要位置，不僅無法實現(xiàn)真正的平等,，反而人為制造對立,。例如，企業(yè)和大學不再基于職能和專業(yè)能力,，而是基于種族和性別進行招聘,、錄取、晉升和獎勵,。

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