DeepSeek的招聘偏好明顯傾向于在校生或應(yīng)屆生,,并不要求應(yīng)聘者具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),。然而,,該公司對(duì)人才的核心要求十分嚴(yán)格,包括具備創(chuàng)新意識(shí)和較好的編程能力或?qū)W術(shù)研究成果,。這一策略不僅有助于吸引更多優(yōu)秀人才,,也為其在競爭激烈的AI市場中占據(jù)更有利的地位提供了有力保障。
此前,,DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒表示,,“我們并沒有什么高深莫測的奇才,都是一些Top高校的應(yīng)屆畢業(yè)生,,沒畢業(yè)的博四,、博五實(shí)習(xí)生,還有一些畢業(yè)才幾年的年輕人,?!?/p>
此外,DeepSeek的合作伙伴也在持續(xù)擴(kuò)大,。國內(nèi)外主要的云廠商和芯片廠商紛紛宣布接入DeepSeek模型,,包括微軟的Azure云服務(wù)、亞馬遜AWS,、英偉達(dá)以及國內(nèi)的華為云,、騰訊云等。這一趨勢不僅提升了DeepSeek的知名度和影響力,,也為未來的市場競爭奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
DeepSeek在模型訓(xùn)練和推理方面均取得了顯著創(chuàng)新,有效克服了推高模型成本的FP8訓(xùn)練精度不足,、高質(zhì)量數(shù)據(jù)匱乏等困難,,極大降低了訓(xùn)練和推理成本。同時(shí),,在大模型蒸餾技術(shù)的加持下,,端側(cè)小模型的普惠化也指日可待。
DeepSeek的崛起不僅引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注,,也為中國AI行業(yè)的發(fā)展注入了新的活力,。多家券商和研究機(jī)構(gòu)對(duì)DeepSeek的前景表示樂觀,認(rèn)為其具有低成本,、高性能優(yōu)勢,,有望引發(fā)行業(yè)對(duì)資本開支、應(yīng)用場景等方面的討論,,進(jìn)而推動(dòng)投資者重新評(píng)估中國科技企業(yè)的技術(shù)潛力,。
DeepSeek在全球范圍內(nèi)引起了巨大關(guān)注。這家中國本土的人工智能大模型公司,,讓海外科技巨頭和美股市場感到緊張
2025-01-29 02:46:14DeepSeek應(yīng)屆生年薪可超150萬元近日,四川省人社廳就《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見(征求意見稿)》向社會(huì)公開征求意見
2025-01-07 10:21:16四川擬取消應(yīng)屆生身份限制