DeepSeek天才少女,!DeepSeek的招聘信息登上熱搜第一,引發(fā)了廣泛關注,。招聘信息顯示,,最高薪資達到110k×14,,本科應屆生也能獲得90k×14的年薪,。實習生的日薪從500元起,最高可達1000元,,按每月20天計算,,月收入可過萬元。這令許多網(wǎng)友羨慕不已,,有人感慨AI行業(yè)就像當初的互聯(lián)網(wǎng),,又將有一批人享受到時代紅利。
不過,,在發(fā)稿前,,BOSS平臺上的DeepSeek招聘職位已清空,具體原因尚不清楚,。從已公布的招聘信息來看,,DeepSeek對學歷和專業(yè)背景要求寬松,多數(shù)崗位面向本科生開放,。無論是核心系統(tǒng)的研發(fā)工程師還是其他崗位,,都歡迎應屆畢業(yè)生和無工作經(jīng)驗者申請。
DeepSeek團隊非常年輕,,許多成員是來自頂尖高校的應屆畢業(yè)生或在讀博士,。這些年輕人在公司內發(fā)揮了重要作用,提出了諸如多頭潛在注意力機制(MLA)和GRPO強化學習對齊算法等關鍵創(chuàng)新,。例如,,一篇被ICLR 2025接收的論文的第一作者就是一名大四實習生,該論文在數(shù)學證明模型方面取得了顯著成果,。
DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒表示,,公司在招聘時更看重能力而非經(jīng)驗。他認為,,如果追求長遠目標,基礎能力、創(chuàng)造力和熱愛更為重要,。盡管招聘條件看似寬松,,但實際要求非常高,需要應聘者對各類AI模型有深入了解,,并掌握相關編程語言,,有些崗位還要求發(fā)表過頂刊或在知名競賽中獲獎。
DeepSeek內部管理風格較為自由,,員工入職后會被賦予重要任務,,但不設KPI,鼓勵自主發(fā)揮,。同時,,公司提供充足的計算資源,員工可以隨時調用訓練集群而無需審批,。這種管理模式激發(fā)了員工的創(chuàng)新潛力,,使得DeepSeek能夠與OpenAI等巨頭競爭。
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