DeepSeek天才少女,!DeepSeek的招聘信息登上熱搜第一,引發(fā)了廣泛關注,。招聘信息顯示,,最高薪資達到110k×14,本科應屆生也能獲得90k×14的年薪,。實習生的日薪從500元起,,最高可達1000元,按每月20天計算,,月收入可過萬元,。這令許多網友羨慕不已,有人感慨AI行業(yè)就像當初的互聯網,,又將有一批人享受到時代紅利,。
不過,在發(fā)稿前,,BOSS平臺上的DeepSeek招聘職位已清空,,具體原因尚不清楚。從已公布的招聘信息來看,,DeepSeek對學歷和專業(yè)背景要求寬松,,多數崗位面向本科生開放。無論是核心系統(tǒng)的研發(fā)工程師還是其他崗位,,都歡迎應屆畢業(yè)生和無工作經驗者申請,。
DeepSeek團隊非常年輕,許多成員是來自頂尖高校的應屆畢業(yè)生或在讀博士,。這些年輕人在公司內發(fā)揮了重要作用,,提出了諸如多頭潛在注意力機制(MLA)和GRPO強化學習對齊算法等關鍵創(chuàng)新,。例如,一篇被ICLR 2025接收的論文的第一作者就是一名大四實習生,,該論文在數學證明模型方面取得了顯著成果,。
DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒表示,公司在招聘時更看重能力而非經驗,。他認為,,如果追求長遠目標,基礎能力,、創(chuàng)造力和熱愛更為重要,。盡管招聘條件看似寬松,但實際要求非常高,,需要應聘者對各類AI模型有深入了解,,并掌握相關編程語言,有些崗位還要求發(fā)表過頂刊或在知名競賽中獲獎,。
DeepSeek內部管理風格較為自由,,員工入職后會被賦予重要任務,但不設KPI,,鼓勵自主發(fā)揮,。同時,公司提供充足的計算資源,,員工可以隨時調用訓練集群而無需審批,。這種管理模式激發(fā)了員工的創(chuàng)新潛力,使得DeepSeek能夠與OpenAI等巨頭競爭,。
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