2月8日消息,,據(jù)路透社報道,Meta公司計劃下周在全公司范圍內(nèi)進行預期內(nèi)的裁員,,同時加快招聘機器學習工程師,。此次裁員預計將裁減約5%的員工,,以該公司截至去年9月約72404名員工計算,約3600人可能會受影響,。
Meta人事主管Janelle Gale撰寫的一篇文章顯示,,從當?shù)貢r間2月10日上午5點開始,大多數(shù)國家(包括美國)的員工將收到裁員通知,。德國,、法國、意大利和荷蘭的員工因當?shù)胤ㄒ?guī)不受裁員影響,,歐洲,、亞洲和非洲其他十幾個國家的員工將在2月11日至2月18日期間收到通知。
報道稱,,目前尚不確定具體涉及哪些部門,,但從公司戰(zhàn)略來看,或會側(cè)重于績效表現(xiàn)不佳的團隊,。
截至目前,,Meta方面尚未對上述消息進行回應。
這將是Meta自2022年和2023年裁減21000名員工以來規(guī)模最大的一次裁員,。2022年11月,,Meta裁掉了當時約87000名員工中的11000多人;2023年3月,,公司再次裁員10000人,,并取消5000個空缺職位。前兩輪裁員旨在削減員工人數(shù),,而這一次裁員將完全基于績效,空缺的職位將會得到填補,。
當前全球經(jīng)濟復蘇仍存在不確定性,,科技企業(yè)面臨更嚴峻的市場考驗,廣告支出減少,,Meta也在重新審視業(yè)務模式,。包括TikTok在內(nèi)的短視頻平臺和直播的迅速崛起,,給Facebook和Instagram等傳統(tǒng)社交平臺帶來顯著競爭威脅。為保持在人工智能領域的競爭力,,該公司決定加快招聘機器學習工程師,,重塑人才結(jié)構(gòu),把更多資源投入到機器學習和人工智能領域,。
Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格1月曾表示,,2025年公司在致力于構(gòu)建人工智能、AI眼鏡作為下一代計算平臺等重要技術,,需要確保團隊擁有最優(yōu)秀的人才,,所以決定提高績效管理標準,更快地淘汰表現(xiàn)不佳的員工,。
有分析認為,,此次裁員或有助于Meta優(yōu)化運營成本,提升資源配置效率,,但也可能在短期內(nèi)給公司帶來一定的動蕩和不確定性,。
2月8日,據(jù)路透社報道,,Meta公司計劃下周進行預期內(nèi)的裁員,,并加快招聘機器學習工程師。預計此次裁員將影響約5%的員工,,即大約3600人
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