四川工作人員辱罵群眾被停職。近日,，一網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng),，在四川巴中市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定科辦事后接到電話被辱罵，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注,。2月8日,，巴中市人社局收到網(wǎng)友反映的問(wèn)題后，立即組織專(zhuān)班進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，對(duì)涉事科室負(fù)責(zé)人汪某某給予停職檢查處理,，并將另一工作人員張某調(diào)離現(xiàn)工作崗位。

汪某某在接受采訪時(shí)承認(rèn)自己罵人不對(duì),，當(dāng)天雙方發(fā)生分歧,，他情緒激動(dòng)，言語(yǔ)不當(dāng),。他表示誠(chéng)懇接受組織處理,，深刻反省，吸取教訓(xùn),，并再次表示誠(chéng)摯的歉意,。

巴中市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將汲取深刻教訓(xùn)引以為戒,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育監(jiān)管,，深化作風(fēng)建設(shè)，歡迎廣大群眾持續(xù)監(jiān)督,。

2月6日,，一則“去巴中市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定科辦事后接到電話被辱罵”的網(wǎng)帖引發(fā)關(guān)注。當(dāng)事網(wǎng)友在帖中稱(chēng),，自己作為巴中市某民營(yíng)企業(yè)的員工擔(dān)任該公司代理人,，2月5日下午5時(shí)許前往巴中市人社局工傷認(rèn)定科領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)，在簽收送達(dá)回執(zhí)時(shí)要求工作人員復(fù)印蓋章被拒絕,。隨后,，一工作人員要求他寫(xiě)下電話號(hào)碼，但被他拒絕,。他離開(kāi)后不久,，便接到疑似該局一領(lǐng)導(dǎo)的電話，對(duì)方在電話中用臟話對(duì)他進(jìn)行辱罵,。

該網(wǎng)友公布的通話錄音顯示,，對(duì)方先是在電話里對(duì)其表達(dá)不滿：“欺負(fù)兩個(gè)女娃兒干啥子？過(guò)年過(guò)節(jié)的,?！敝螅瑢?duì)方向其多次講臟話。2月8日,，紅星新聞?dòng)浾呗?lián)系上發(fā)帖網(wǎng)友楊先生,，他表示網(wǎng)帖確實(shí)是他發(fā)布的。他稱(chēng),，他當(dāng)天離開(kāi)大約10分鐘后,，接到一個(gè)電話，“他說(shuō)過(guò)年過(guò)節(jié)的我欺負(fù)年輕女娃兒,，嘴里‘帶把子’（即‘臟話’）,，說(shuō)了幾次后，我就發(fā)火了,，問(wèn)他憑啥子罵人,。”楊先生稱(chēng),，這件事讓他很生氣,，便在網(wǎng)上發(fā)帖曝光。

2月8日,，記者聯(lián)系上當(dāng)天在電話中罵人的汪某某,。經(jīng)證實(shí)，汪某某是巴中市人社局行政審批科負(fù)責(zé)人,。他表示,，自己已經(jīng)被停職，首先自己罵人是不對(duì)的,，對(duì)楊老師表示誠(chéng)懇道歉,。當(dāng)天雙方產(chǎn)生誤解，情緒激動(dòng),，語(yǔ)言不好,。汪某某解釋說(shuō)，送達(dá)回執(zhí)一般是現(xiàn)場(chǎng)送達(dá),，代理人要攜帶代理手續(xù),，當(dāng)天楊先生讓工作人員復(fù)印蓋章拍照，與工作人員產(chǎn)生分歧,，春節(jié)后上班第一天鬧得不愉快,。汪某某稱(chēng)，事情發(fā)生后,，自己被停職,，相關(guān)工作人員也被調(diào)離原工作崗位，他們誠(chéng)懇接受組織處理,，深刻反省,，吸取教訓(xùn)，再次表示誠(chéng)摯的歉意,。

楊先生告訴紅星新聞?dòng)浾?，事發(fā)后，巴中市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾帶著汪某某來(lái)公司找他,，并當(dāng)面賠禮道歉,。他說(shuō)，自己的情緒已經(jīng)好多了,，得知汪某某因此事被停職檢查,，他也給人社局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了“用不著（這么處理），人有時(shí)候有點(diǎn)過(guò)激,，也能夠理解”,。

2月8日，巴中市人社局了解到,，2月5日17時(shí)許,，巴中某企業(yè)法務(wù)代理人楊某某到該局行政審批科領(lǐng)取其單位員工的工傷認(rèn)定書(shū)，工作人員按照流程要求楊某某在《送達(dá)回執(zhí)》上簽名并留下聯(lián)系方式,。期間,，楊某某以將上訴為由，提出復(fù)印《送達(dá)回執(zhí)》并加蓋公章等需求,，工作人員未予全部滿足,，楊某某便拒絕在《送達(dá)回執(zhí)》上留下聯(lián)系方式，情緒激動(dòng),，與工作人員發(fā)生激烈爭(zhēng)執(zhí),，遂攜工傷認(rèn)定書(shū)等離去。楊某某離開(kāi)后,，工作人員將相關(guān)情況向科室負(fù)責(zé)人汪某某報(bào)告,。2月5日17時(shí)50分，汪某某電話聯(lián)系楊某某了解情況,。溝通過(guò)程中,，雙方情緒比較激動(dòng)，汪某某先有不文明言語(yǔ),，后升級(jí)為雙方爭(zhēng)吵,。事后，汪某某認(rèn)識(shí)到自身問(wèn)題,，當(dāng)天19時(shí)31分,，通過(guò)電話向楊某某致歉。2月6日上午,，在該局調(diào)查核實(shí)情況時(shí),，汪某某再次向楊某某當(dāng)面道歉,。