雪場滑雪被要求證明父女關(guān)系私教管理引爭議(3)

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2025-02-09 09:43:09 新浪財經(jīng)

一位剛轉(zhuǎn)行教滑雪兩年的年輕教練在社交媒體上介紹,，雪具店只是攬客渠道之一,，閑魚,、抖音等平臺都可以引流,。他認為私教在提供“導游式服務(wù)”方面比雪場更有優(yōu)勢,，可以開車接送游客往返雪場和酒店,，幫忙訂餐廳,，提供滑雪拍照，甚至還能定制化服務(wù),，比如拍滑雪照片時幫客戶“呲雪墻”,，滿足客戶“抱滑”要求，客戶體驗感好,，自然會幫忙推薦更多客源,。

更有經(jīng)驗的雪友在來雪場前已經(jīng)找好“滑雪搭子”，甚至為專門提升某項技術(shù),，提前在線上篩選,、預(yù)約專業(yè)教練。劉陽教滑雪六年,，是美國單板滑雪一級教練,，通過在社交平臺經(jīng)營滑雪賬號來吸引學員。每年夏天起,，就有學員預(yù)約他冬季滑雪的課程時間,。他的學員中，初學者比例很低,，過半學員有明確的晉級需求,，而在國內(nèi)雪場，這些學員往往很難找到合適的教練,。

一家大型雪場在雪季通常擁有至少200名教練,，目的地雪場甚至要養(yǎng)300—400名教練。到雪季周末,、寒假等旺季高峰期,，雪場教練出導率幾乎100%，很多客戶實際上流失掉了,。家長愿意花錢給孩子請1對1教練,，卻約不上,。雪場教練數(shù)量上無法滿足市場需求，在教學質(zhì)量上也存在差距,。

在2023年中國滑雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇上,，太舞滑雪山地度假公司副總裁王世剛提到，雪場教練技術(shù)水平有待提高,，不如社會上的教練,，這并不是自我貶低，而是一個制度性矛盾,。目前教練普遍通過臨時招聘短期培訓上崗,，這就給私導創(chuàng)造了生存土壤。今年雪季,，東北多家雪場出現(xiàn)教練短缺,，“當天約教練基本約不上”。吉林市北大湖滑雪度假區(qū)市場總監(jiān)閆帥坦言,，大量客人請不到教練,，不僅會影響雪場收入，也更影響服務(wù)品質(zhì),。在北大湖滑雪度假區(qū),，高校畢業(yè)生和周邊村民各占教練總?cè)藬?shù)的三分之一左右。

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