未來(lái)20年中國(guó)民航業(yè)人才缺口47.8萬(wàn)。中國(guó)民航業(yè)的快速發(fā)展帶來(lái)了前所未有的人才需求挑戰(zhàn),。根據(jù)空客全球航空服務(wù)市場(chǎng)的最新預(yù)測(cè),,未來(lái)二十年,中國(guó)將面臨47.8萬(wàn)名航空專(zhuān)業(yè)人員的巨大缺口,,這一數(shù)字相比當(dāng)前規(guī)模有兩到三倍的增長(zhǎng),。
機(jī)組人員短缺最為嚴(yán)重,預(yù)計(jì)將達(dá)到19.9萬(wàn)人,,占總?cè)笨诘?2%,。近年來(lái),機(jī)組人員數(shù)量增長(zhǎng)緩慢,,2023年底中國(guó)運(yùn)輸航空公司乘務(wù)員總數(shù)為86520名,,而到2043年,這一需求將激增至22.6萬(wàn)人,。
維修技術(shù)人員也面臨短缺,,缺口達(dá)到15.5萬(wàn)人,占比32%,。盡管從2020年至2023年,,持照機(jī)務(wù)人員數(shù)量從60335名增加至77021名,但面對(duì)迅速增長(zhǎng)的飛機(jī)數(shù)量,,這一增長(zhǎng)速度顯然不夠,。截至2023年底,全行業(yè)運(yùn)輸飛機(jī)期末在冊(cè)架數(shù)為4270架,,人機(jī)比已從2009年的46.3下降至當(dāng)前的18.04,。
飛行員同樣面臨短缺問(wèn)題,盡管近年來(lái)飛行員執(zhí)照數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng),,但后備力量卻出現(xiàn)下滑,。飛行學(xué)生數(shù)量從2019年的6232名減少到2023年的2600人,預(yù)示著未來(lái)飛行員供應(yīng)可能趨緊,。截至2023年底,,中國(guó)民航航空器駕駛員有效執(zhí)照總數(shù)為86091本。
盡管人才短缺,,但民航業(yè)的薪酬水平相對(duì)樂(lè)觀,。對(duì)七大A股上市航空公司的財(cái)報(bào)分析顯示,,航空公司職工的人均成本大多超過(guò)20萬(wàn)元/年,。春秋航空和吉祥航空的人均年薪更是高達(dá)近30萬(wàn)元,。然而,,高薪酬也反映了高強(qiáng)度的工作壓力,,春秋航空的單位薪酬成本在六大航空公司中相對(duì)較低,。
面對(duì)人才缺口,,航空公司與飛機(jī)制造商正積極采取行動(dòng),??湛椭袊?guó)表示,,將加強(qiáng)校園推廣活動(dòng),,吸引更多年輕人進(jìn)入航空領(lǐng)域,,并調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)以滿足00后年輕人的需求,。同時(shí),航空公司也在加快人才吸納,如國(guó)泰航空計(jì)劃隨著香港航空業(yè)的重建和三跑道系統(tǒng)的啟用,,大量招聘來(lái)自內(nèi)地的員工,,預(yù)計(jì)到2025年底,其內(nèi)地團(tuán)隊(duì)人數(shù)將達(dá)到約4000人,。
中國(guó)民航業(yè)的快速發(fā)展帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn),,各方正在共同努力,通過(guò)調(diào)整人才培養(yǎng)策略、提高薪酬待遇等措施,吸引更多專(zhuān)業(yè)人才加入這一蓬勃發(fā)展的行業(yè)。
在人工智能領(lǐng)域,,薪資待遇頗為誘人,,年薪區(qū)間通常在50萬(wàn)至70萬(wàn),,而百萬(wàn)乃至200至300萬(wàn)的高薪情況也并不少見(jiàn)
2024-08-22 13:54:46快沖