松江區(qū)新橋鎮(zhèn)臨工驛站建于2024年,,長期為尋找零工的外來務(wù)工人員提供免費服務(wù),。更早些年,,這里便有自發(fā)形成的用工市場,人群聚集在各條路口,,給周邊交通安全帶來隱患,。為此,松江區(qū)相關(guān)部門在2022年建成零工驛站,,將他們聚攏于此,,不僅提供就業(yè)便利,也杜絕了一些潛在的安全問題,。驛站負責(zé)人顧文永介紹,,這里的勞務(wù)“早市”上的工種大多是保潔、綠化,、水電工,、刷墻工等體力工作。當天,,約120名務(wù)工人員找到了工作,。
上海市人大代表吳堅觀察到,松江區(qū)新橋鎮(zhèn)臨工驛站求職者大多為50歲以上的大齡務(wù)工者,。受數(shù)字鴻溝,、年齡限制、身體狀況、知識水平等因素影響,,他們在人力資源市場中的就業(yè)競爭力較低,,找工作往往只能圍著保安、保姆,、保潔等勞動密集型崗位轉(zhuǎn),。長久以來,這里的求職者與用工者形成了默契,,但拖欠工資等現(xiàn)象仍會發(fā)生,。
建議要充分挖掘適合大齡勞動者的就業(yè)崗位,打造規(guī)范高效的大齡勞動者就業(yè)平臺,。在家政服務(wù),、搬家貨運、出租車司機,、保姆月嫂等行業(yè)積極發(fā)掘就業(yè)崗位,,發(fā)動企業(yè)、個體戶入駐,,實時發(fā)布用工需求,。同時,建議在已建成的“零工市場”中開設(shè)“大齡務(wù)工人員專場招聘”或設(shè)立招聘專區(qū),,鼓勵入駐企業(yè)放寬用工年齡限制,,對發(fā)布崗位的企業(yè)資質(zhì)進行甄別,為大齡求職者提供更完善的勞動保障,。此外,,建議政府與相關(guān)社會組織開展公益性的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)咨詢指導(dǎo)服務(wù),以技能為媒,,健全終身學(xué)習(xí)和終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系,。
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