“Deepseek們”沖擊下的金融職場(chǎng)！Deepseek系列模型已經(jīng)在眾多金融機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)本地化實(shí)踐，銀行,、券商,、公募基金等紛紛宣布接入該模型,。在投研領(lǐng)域,，中信證券近期發(fā)布了由Deepseek模型助力生產(chǎn)的研究報(bào)告,，顯示出技術(shù)沖擊下的金融行業(yè)生態(tài)正在發(fā)生變化,，影響著人員結(jié)構(gòu)調(diào)整和就業(yè)選擇,。

一名專注于金融領(lǐng)域的獵頭表示，今年金融行業(yè)的整體招聘行情有所轉(zhuǎn)冷,，不少人員降低了跳槽頻率,，機(jī)構(gòu)釋放的崗位減少，且整體年包較過去有所收縮,。但技術(shù)相關(guān)崗位逐漸受到重視,，復(fù)合背景的人選需求量提升,。

在校招方面，過去被金融畢業(yè)生重點(diǎn)關(guān)注的券商和買方崗位有所縮減,，尤其是投行崗位,。部分金融畢業(yè)生開始趨向穩(wěn)定，進(jìn)入銀行成為許多應(yīng)屆生的首選,，也有部分畢業(yè)生選擇轉(zhuǎn)行,。

華南某211高校的金融碩士王杰表示，自己目前只拿到了某銀行總行的offer,，同班同學(xué)也有不少人選擇了銀行,。以前金融專業(yè)畢業(yè)進(jìn)銀行是最后的選擇，但今年大家都覺得有銀行選擇已經(jīng)很不錯(cuò)了,。

王杰是一名跨考金融專業(yè)的研究生,，他本科是學(xué)化學(xué)的，當(dāng)初選擇金融是因?yàn)橛X得這個(gè)行業(yè)收入高,。然而今年的情況出乎意料,，從去年秋招開始，他的焦慮情緒持續(xù)了半年左右,，最終春招時(shí)拿到兩家銀行的總行管培生offer,，緩解了一些焦慮。

妮妮也是金融專業(yè)的畢業(yè)生,，她從大一假期就開始實(shí)習(xí),，嘗試過四大、買方,、賣方等諸多崗位,。她曾計(jì)劃成為一名光鮮亮麗的投行l(wèi)ady，但今年發(fā)現(xiàn)投行已成為夕陽行業(yè),。她現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到金融行業(yè)的周期性,，決定拿到offer后能去哪里就去哪里，并開始學(xué)習(xí)編程,，希望有機(jī)會(huì)探索金融科技的新方向,。

DeepSeek等人工智能技術(shù)改變了金融行業(yè)的方向。一名上海的金融IT從業(yè)人員表示,，早在DeepSeek爆火之前,，他們就已經(jīng)在進(jìn)行AIGC相關(guān)技術(shù)的搭建，經(jīng)過三年實(shí)踐,，工作效率顯著提升,。中信證券發(fā)布了一份用DeepSeek解碼2715份季報(bào)后的研究報(bào)告，指出借助DeepSeek可以系統(tǒng)性地分析不同類型基金經(jīng)理的市場(chǎng)觀點(diǎn)差異及偏好差異。

技術(shù)的沖擊也導(dǎo)致賣方分析師的焦慮加重,。王奇是一名在華南某券商賣方研究所實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，他表示最近公司導(dǎo)師都在討論DeepSeek是否會(huì)取代研究員的工作，一些數(shù)據(jù)搜集和文案整理的工作現(xiàn)在都通過DeepSeek完成,。

隨著技術(shù)的發(fā)展,，AI相關(guān)行業(yè)成為“造富王者”，金融人的身價(jià)不如從前,。時(shí)代財(cái)經(jīng)搜索到一則招聘啟示,，某杭州頂級(jí)大模型公司最高月薪26萬元廣納賢才，年薪可達(dá)六百多萬,。金融人不得不面對(duì)這場(chǎng)沖擊,，某些領(lǐng)域的預(yù)算相對(duì)充裕，對(duì)技術(shù)的要求也越來越高,。

盡管今年金融行業(yè)年包薪酬整體縮減,，但某些領(lǐng)域的預(yù)算依然充裕，對(duì)于技術(shù)的要求越來越高,。不少金融畢業(yè)生選擇回到銀行,，小紅和她的男朋友將一同到深圳的銀行入職。他們認(rèn)為如果沒有收入保障,，選擇離資源更近的地方更為明智,。

與此同時(shí),，部分銀行已經(jīng)開始推行大堂經(jīng)理外包制度,，以壓縮成本。時(shí)代財(cái)經(jīng)在招聘網(wǎng)站上看到一則銀行大堂經(jīng)理（外包）的招聘信息,，僅要求大專學(xué)歷,，綜合底薪、核卡獎(jiǎng)勵(lì),、商品傭金及補(bǔ)貼等幾方面能給到6000元-15000元的區(qū)間,。

行業(yè)的變化加劇，技術(shù)沖擊下傳統(tǒng)金融人的危機(jī)愈加明顯,。一名券商從業(yè)人士表示,，盡管自己已經(jīng)是公司頭部的銷售人員，但據(jù)說降薪不分級(jí)別,，甚至頭部人員可能降幅更大,。困局隨時(shí)都在，只有變化才是不變的,。