“Deepseek們”沖擊下的金融職場,！Deepseek系列模型已經(jīng)在眾多金融機構(gòu)內(nèi)進行業(yè)務本地化實踐,，銀行、券商,、公募基金等紛紛宣布接入該模型。在投研領(lǐng)域,，中信證券近期發(fā)布了由Deepseek模型助力生產(chǎn)的研究報告,，顯示出技術(shù)沖擊下的金融行業(yè)生態(tài)正在發(fā)生變化,，影響著人員結(jié)構(gòu)調(diào)整和就業(yè)選擇,。

一名專注于金融領(lǐng)域的獵頭表示,，今年金融行業(yè)的整體招聘行情有所轉(zhuǎn)冷，不少人員降低了跳槽頻率,，機構(gòu)釋放的崗位減少,，且整體年包較過去有所收縮,。但技術(shù)相關(guān)崗位逐漸受到重視，復合背景的人選需求量提升,。

在校招方面,，過去被金融畢業(yè)生重點關(guān)注的券商和買方崗位有所縮減，尤其是投行崗位,。部分金融畢業(yè)生開始趨向穩(wěn)定,，進入銀行成為許多應屆生的首選，也有部分畢業(yè)生選擇轉(zhuǎn)行,。

華南某211高校的金融碩士王杰表示,，自己目前只拿到了某銀行總行的offer，同班同學也有不少人選擇了銀行,。以前金融專業(yè)畢業(yè)進銀行是最后的選擇,，但今年大家都覺得有銀行選擇已經(jīng)很不錯了。

王杰是一名跨考金融專業(yè)的研究生,，他本科是學化學的,，當初選擇金融是因為覺得這個行業(yè)收入高。然而今年的情況出乎意料,，從去年秋招開始,，他的焦慮情緒持續(xù)了半年左右,，最終春招時拿到兩家銀行的總行管培生offer，緩解了一些焦慮,。

妮妮也是金融專業(yè)的畢業(yè)生,，她從大一假期就開始實習，嘗試過四大,、買方,、賣方等諸多崗位。她曾計劃成為一名光鮮亮麗的投行l(wèi)ady,，但今年發(fā)現(xiàn)投行已成為夕陽行業(yè),。她現(xiàn)在認識到金融行業(yè)的周期性，決定拿到offer后能去哪里就去哪里,，并開始學習編程,，希望有機會探索金融科技的新方向。

DeepSeek等人工智能技術(shù)改變了金融行業(yè)的方向,。一名上海的金融IT從業(yè)人員表示,，早在DeepSeek爆火之前，他們就已經(jīng)在進行AIGC相關(guān)技術(shù)的搭建,，經(jīng)過三年實踐,，工作效率顯著提升。中信證券發(fā)布了一份用DeepSeek解碼2715份季報后的研究報告,，指出借助DeepSeek可以系統(tǒng)性地分析不同類型基金經(jīng)理的市場觀點差異及偏好差異,。

技術(shù)的沖擊也導致賣方分析師的焦慮加重。王奇是一名在華南某券商賣方研究所實習的應屆畢業(yè)生,，他表示最近公司導師都在討論DeepSeek是否會取代研究員的工作,，一些數(shù)據(jù)搜集和文案整理的工作現(xiàn)在都通過DeepSeek完成。

隨著技術(shù)的發(fā)展,，AI相關(guān)行業(yè)成為“造富王者”,，金融人的身價不如從前。時代財經(jīng)搜索到一則招聘啟示,，某杭州頂級大模型公司最高月薪26萬元廣納賢才,，年薪可達六百多萬。金融人不得不面對這場沖擊,，某些領(lǐng)域的預算相對充裕,，對技術(shù)的要求也越來越高。

盡管今年金融行業(yè)年包薪酬整體縮減,，但某些領(lǐng)域的預算依然充裕,，對于技術(shù)的要求越來越高。不少金融畢業(yè)生選擇回到銀行,，小紅和她的男朋友將一同到深圳的銀行入職,。他們認為如果沒有收入保障,，選擇離資源更近的地方更為明智。

與此同時,，部分銀行已經(jīng)開始推行大堂經(jīng)理外包制度,，以壓縮成本。時代財經(jīng)在招聘網(wǎng)站上看到一則銀行大堂經(jīng)理（外包）的招聘信息,，僅要求大專學歷,，綜合底薪、核卡獎勵,、商品傭金及補貼等幾方面能給到6000元-15000元的區(qū)間,。

行業(yè)的變化加劇，技術(shù)沖擊下傳統(tǒng)金融人的危機愈加明顯,。一名券商從業(yè)人士表示,，盡管自己已經(jīng)是公司頭部的銷售人員，但據(jù)說降薪不分級別,，甚至頭部人員可能降幅更大,。困局隨時都在，只有變化才是不變的,。