官方回應DeepSeek一天抵公務員10年 AI助手輔助而非替代

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2025-02-21 23:36:17 騰訊網

深圳福田區(qū)近日推出基于DeepSeek開發(fā)的“AI數(shù)智員工”,，上線了政務大模型2.0版，包括11大類70名“AI數(shù)智員工”,，覆蓋政務服務全鏈條,。北京社科院某副研究員認為這是政務智能化轉型的積極嘗試，具有創(chuàng)新意義和實際應用價值,。對于“AI公務員”是否會替代人類崗位的問題,，他認為不必過于擔憂，盡管AI的應用可能會影響某些傳統(tǒng)崗位,，但也會催生新的職業(yè)和就業(yè)機會,。

福田區(qū)的“數(shù)智員工”已應用于公文處理、民生服務,、應急管理,、招商引資等多元場景,，在許多服務中表現(xiàn)出顯著優(yōu)勢,。例如，公文格式修正準確率超過95%,，審核時間縮短90%,，錯誤率控制在5%以內。然而,，這一舉措也引發(fā)了一些人的擔憂,，尤其是當AI開始承擔傳統(tǒng)上由人類擔任的“鐵飯碗”崗位時。

每一輪技術浪潮中,，新技術發(fā)展與就業(yè)的關系都是焦點話題。近年來,，隨著AI應用加速,，相關討論愈發(fā)頻繁。杭州電視臺推出的“AI主播”就引發(fā)了關于播音主持人是否會被替代的討論,。從歷史經驗來看,，新技術會替代一些崗位,，同時也會創(chuàng)造新的就業(yè)機會。然而,，個人面對AI應用加速而產生的“飯碗”焦慮并非無理取鬧,。新技術帶來的就業(yè)機會在不同行業(yè)分布不均,，且時間上也可能存在落差。

為了縮小個人感受與宏觀層面之間的差距,，一方面需要對新技術的發(fā)展持開放態(tài)度,，同時也要正視技術應用與就業(yè)之間的矛盾。特別是對某些特定領域帶來的即時性就業(yè)沖擊,，應納入人工智能倫理的審視范疇,。相關部門負責人表示，“AI數(shù)智員工”只是起到輔助功能,，并非替代人工崗位,。但在某些領域，AI短期內確實可能替代部分工作崗位,，因此在大規(guī)模應用時需進行合理性和綜合影響的評估,。

另一方面,，社會就業(yè)機會受多種因素影響，新技術應用只是其中之一,。當前AI應用引發(fā)的一些“搶飯碗”爭議,，除了AI本身，還與整體就業(yè)環(huán)境有關,。要緩解這種社會焦慮,，需要創(chuàng)造更多就業(yè)機會和更優(yōu)的就業(yè)環(huán)境,。解決就業(yè)問題的根本途徑是發(fā)展經濟,，當經濟增長穩(wěn)定,，能夠支撐良好的就業(yè)環(huán)境時,，新技術帶來的崗位替代效應也更容易被消化，這反過來也有助于促進經濟增長,。

無論AI如何替代人工崗位,，每個人都在經歷巨大的時代變革。面對這樣的背景,，保持對新技術和新應用的適應能力尤為重要,。這不僅需要個人在專業(yè)和職業(yè)選擇上主動調整,，也需要教育系統(tǒng)與時俱進地變革與創(chuàng)新,。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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