深圳福田區(qū)近日推出基于DeepSeek開(kāi)發(fā)的“AI數(shù)智員工”,，上線(xiàn)了政務(wù)大模型2.0版,，包括11大類(lèi)70名“AI數(shù)智員工”,，覆蓋政務(wù)服務(wù)全鏈條,。北京社科院某副研究員認(rèn)為這是政務(wù)智能化轉(zhuǎn)型的積極嘗試,，具有創(chuàng)新意義和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,。對(duì)于“AI公務(wù)員”是否會(huì)替代人類(lèi)崗位的問(wèn)題,，他認(rèn)為不必過(guò)于擔(dān)憂(yōu),，盡管AI的應(yīng)用可能會(huì)影響某些傳統(tǒng)崗位,，但也會(huì)催生新的職業(yè)和就業(yè)機(jī)會(huì),。

福田區(qū)的“數(shù)智員工”已應(yīng)用于公文處理、民生服務(wù),、應(yīng)急管理,、招商引資等多元場(chǎng)景，在許多服務(wù)中表現(xiàn)出顯著優(yōu)勢(shì),。例如,，公文格式修正準(zhǔn)確率超過(guò)95%，審核時(shí)間縮短90%,，錯(cuò)誤率控制在5%以?xún)?nèi),。然而，這一舉措也引發(fā)了一些人的擔(dān)憂(yōu),，尤其是當(dāng)AI開(kāi)始承擔(dān)傳統(tǒng)上由人類(lèi)擔(dān)任的“鐵飯碗”崗位時(shí),。

每一輪技術(shù)浪潮中，新技術(shù)發(fā)展與就業(yè)的關(guān)系都是焦點(diǎn)話(huà)題。近年來(lái),，隨著AI應(yīng)用加速,，相關(guān)討論愈發(fā)頻繁。杭州電視臺(tái)推出的“AI主播”就引發(fā)了關(guān)于播音主持人是否會(huì)被替代的討論,。從歷史經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,，新技術(shù)會(huì)替代一些崗位，同時(shí)也會(huì)創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì),。然而,，個(gè)人面對(duì)AI應(yīng)用加速而產(chǎn)生的“飯碗”焦慮并非無(wú)理取鬧,。新技術(shù)帶來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)在不同行業(yè)分布不均,，且時(shí)間上也可能存在落差。

為了縮小個(gè)人感受與宏觀層面之間的差距,，一方面需要對(duì)新技術(shù)的發(fā)展持開(kāi)放態(tài)度,，同時(shí)也要正視技術(shù)應(yīng)用與就業(yè)之間的矛盾。特別是對(duì)某些特定領(lǐng)域帶來(lái)的即時(shí)性就業(yè)沖擊,，應(yīng)納入人工智能倫理的審視范疇,。相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，“AI數(shù)智員工”只是起到輔助功能,，并非替代人工崗位,。但在某些領(lǐng)域，AI短期內(nèi)確實(shí)可能替代部分工作崗位,，因此在大規(guī)模應(yīng)用時(shí)需進(jìn)行合理性和綜合影響的評(píng)估,。

另一方面，社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì)受多種因素影響,，新技術(shù)應(yīng)用只是其中之一,。當(dāng)前AI應(yīng)用引發(fā)的一些“搶飯碗”爭(zhēng)議，除了AI本身,，還與整體就業(yè)環(huán)境有關(guān),。要緩解這種社會(huì)焦慮，需要?jiǎng)?chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)和更優(yōu)的就業(yè)環(huán)境,。解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑是發(fā)展經(jīng)濟(jì),，當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)穩(wěn)定，能夠支撐良好的就業(yè)環(huán)境時(shí),，新技術(shù)帶來(lái)的崗位替代效應(yīng)也更容易被消化,，這反過(guò)來(lái)也有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

無(wú)論AI如何替代人工崗位,，每個(gè)人都在經(jīng)歷巨大的時(shí)代變革,。面對(duì)這樣的背景，保持對(duì)新技術(shù)和新應(yīng)用的適應(yīng)能力尤為重要。這不僅需要個(gè)人在專(zhuān)業(yè)和職業(yè)選擇上主動(dòng)調(diào)整,，也需要教育系統(tǒng)與時(shí)俱進(jìn)地變革與創(chuàng)新,。