AI行業(yè)超三成崗位年薪超50萬高薪爭奪戰(zhàn)白熱化(3)

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2025-02-22 14:20:33 遂寧新聞網(wǎng)

AI行業(yè)超三成崗位年薪超50萬高薪爭奪戰(zhàn)白熱化

盲目高薪可能催生行業(yè)泡沫,，需構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同生態(tài),。某短視頻公司曾重金挖來算法團(tuán)隊(duì),，但因缺乏商業(yè)化落地能力，半年后項(xiàng)目“爛尾”,。部分高校跟風(fēng)開設(shè)AI專業(yè),，課程內(nèi)容卻變成“Python速成班+高大上PPT”，畢業(yè)生連數(shù)據(jù)清洗都要從頭學(xué)起,。

AI技術(shù)的爆火也為不法分子提供了斂財(cái)機(jī)會(huì),。無資質(zhì)的“注水課”甚至借DeepSeek名號(hào)引流售賣無關(guān)內(nèi)容，不少消費(fèi)者被“日入十萬”等話術(shù)吸引,，高價(jià)課程成為付費(fèi)陷阱,。此外，AI理財(cái),、診斷手環(huán),、玩具等“AI包裝”產(chǎn)品也淪為收割工具，這些亂象不僅損害消費(fèi)者權(quán)益,，還可能扭曲技術(shù)發(fā)展方向,，異化技術(shù)創(chuàng)新的社會(huì)價(jià)值。

AI時(shí)代的高薪既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),，它反映了技術(shù)變革對(duì)就業(yè)市場的深刻影響,，也提醒我們關(guān)注人才供需失衡和行業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。許多年輕人為了追求高薪盲目涌入AI領(lǐng)域,，忽視自身興趣和能力,，導(dǎo)致人才浪費(fèi)，加劇其他行業(yè)的人才短缺,。

不可盲目追逐高薪,，也不應(yīng)忽視AI技術(shù)的巨大潛力。從業(yè)者應(yīng)保持清醒頭腦,，不斷提升核心競爭力,。正如DeepSeek在招聘頁面中所說：“投身于探索AGI本質(zhì)的事業(yè)，不做中庸的事,，帶著好奇心,，用最長期的眼光去回答最大的問題?！?/p>

填補(bǔ)AI人才缺口需要政府,、企業(yè)和高校共同努力。中國提出到2030年AI核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1萬億元的目標(biāo),，并計(jì)劃培養(yǎng)數(shù)百萬AI人才,。高校也在積極探索創(chuàng)新，如南開大學(xué)與火山引擎合作，推動(dòng)AI賦能教育教學(xué),；西安交通大學(xué)實(shí)施“AI+X”專業(yè)體系,。企業(yè)則發(fā)揮實(shí)踐場景優(yōu)勢(shì)，與高校聯(lián)合舉辦競賽,，以賽促學(xué),，培養(yǎng)應(yīng)用型人才，共同推動(dòng)AI人才培養(yǎng)模式的變革與升級(jí),。

高薪不是終點(diǎn),，而是人機(jī)協(xié)作的新起點(diǎn)。站在2025年的十字路口,，AI職業(yè)高薪故事既是時(shí)代紅利的饋贈(zèng),，也是人類與技術(shù)共舞的邀請(qǐng)函。與其焦慮被AI取代,，不如讓自己成為那個(gè)給AI發(fā)指令的人。畢竟,，在人與機(jī)器的“雙人舞”中,，領(lǐng)舞的永遠(yuǎn)是擁有創(chuàng)造力的靈魂。

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(責(zé)任編輯：張蕾)

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